Wie kann man am besten Positionen in Ingenieurwesen, IT, Medizin und Naturwissenschaft besetzen? Die neue Generation der Stellenanzeigen wird nicht mehr durch Sie gezielt ausgespielt – sie sucht selber nach Bewerbern! Insbesondere im Recruiting von Kandidaten aus den Technik, IT und Wissenschaft ist der Einsatz Künstlicher Intelligenz der einzige Weg den Inhalt einer Stellenanzeige für Ihren Erfolg voll auszunutzen.
Doch kann die Auswahl passender Kandidaten wirklich einer KI-Technologie überlassen werden? Wir zeigen Ihnen, wie modernste Technologie verschiedene komplexe fachliche Qualifikationen in Sekundenbruchteilen erkennt und über welche Medien und Plattformen im Internet Stellenanzeigen beworben werden sollten. Das Ergebnis ist Reichweitenerhöhung sowie verbesserte Zielgenauigkeit, sodass die Zeiten mühsamer Medienauswahl für Sie vorbei ist! Erfahren Sie alles darüber, wie Sie Ihre Stellenanzeigen losschicken, um die passenden Kandidaten* zu finden.
Der erfahrene Referent Dipl.-Biol. Stephan Schmid ist Naturwissenschaftler und MBA mit Schwerpunkt auf Technologie-Marketing & Consumer Behaviour. Seit vielen Jahren ist er Experte im Bereich neuer digitaler Lösungen für Recruiting & Employer Branding in Tech, IT, Healthcare & Science bei jobvector.
