Bewerber und Jobs zusammenbringen: 4 aktuelle Beispiele für Künstliche Intelligenz im Recruiting
22.03.2021 09:45 Uhr
Recruiting-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, mehr zu erreichen mit immer weniger Ressourcen – und das im besten Fall in kürzester Zeit. Künstliche Intelligenz (KI) spielt hierbei eine immer größere Rolle. Sie kann Lebensläufe automatisiert erfassen oder Talentpools mit einem Klick durchsuchen. Welche Lösungen gibt es und welche Vorteile bringen sie? Wie beeinflussen sie die tägliche Arbeit von Recruitern und wie funktioniert die Anwendung?Textkernel bringt Sie bei der TALENTpro Online-Konferenz mit vier aktuellen Beispiele für KI im Recruiting auf den neuesten Stand.
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.
Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.
