– Schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, Pflege, Handwerk etc.) und Azubis/Studierenden.
– Recruiting angepasst an die Bedürfnisse der Generation Z
– Mehr Bewerber (bis zu 40%) durch sprachgesteuerte Chatbewerbung über Handy
– Beispiel aus Handel, Logistik, Hotel, Industrie
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