Es wird für Unternehmen immer wichtiger, sich frühzeitig strategisch aufzustellen, um auch in besonderen Zeiten flexibel agieren und nicht nur reagieren zu können. Im HR-Kontext wird dabei besonders ein Kriterium immer wichtiger: wie gut kennen Sie Ihre eigene Belegschaft? Erfahren Sie auch in Zeiten von Home-Office und hybridem Arbeiten, was Ihre Mitarbeitenden bewegt, und stärken Sie die Mitarbeitereinbindung. Verstehen Sie noch besser welche Kenntnisse und welches Wissen in der Organisation vorhanden ist, wo der Fokus für die weitere Entwicklung gelegt werden sollte und warum das entscheidend ist, um Top Talente zu halten.
