Werbung

Active Sourcing von passiven Kandidaten: Einfache Profi-Techniken, die funktionieren.

Viele konzentrieren sich im Active Sourcing auf die aktiven und latent-suchenden Kandidaten, die bereits auf Jobsuche sind. Sie sind allerdings nur ein kleiner Teil der möglichen Kandidaten.

Die großen Chancen beim Active Sourcing bieten die sogenannten „passiven Kandidaten“: Zwar suchen sie aktuell keinen Job. Doch richtig angesprochen, kann man sie gewinnen. Sie machen sogar den größeren Teil des Kandidatenpools aus (bis zu 70%). Allerdings: Ohne die Profi-Tricks ist das Active Sourcing der passiven Kandidaten eine große Challenge.

Wir geben Ihnen in dieser Keynote Einblicke in professionelle Active Sourcing von passiven Kandidaten. Diese Praxis-Tricks sind direkt umsetzbar, so dass auch Sie Ihren Sourcing Erfolg durch mehr relevante Kandidaten verbessern.

Aufzeichnung

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Vorschau-Video

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Über die Referenten

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer ist anerkannte Vordenkerin und führend in Deutschland, wenn es um Social Recruiting, Talent Acquisition und Active Sourcing geht. Die Unternehmerin und Bestsellerautorin hat in ihren Seminaren bereits mehr als 8.000 Sourcern und Recruitern den Weg zu erfolgreicher Personalgewinnung gezeigt und tausende in ihren Vorträgen inspiriert. Ihr Bestseller-Kompendium "Praxiswissen Talent Sourcing" gilt in D-A-CH als die Grundlage des Active Sourcing Knowhows. Ihr fundiertes Knowhow erwarb sie sich als langjährige Personalmanagerin in der Industrie sowie als Executive Search Expertin in zwei der Top-Ten Personalberatungen. 2005 gründete sie die Intercessio GmbH und die Intercessio Academy.

Referenten

Barbara Braehmer
Intercessio GmbH

Aus dem Event

Melde dich jetzt zum HRM Newsletter an