Die Lernkultur lesen: 9 Levels als Kompass für Trainingsdesign und Organisationsentwicklung

In diesem 30-minütigen Impuls zeige ich, wie du mit der 9 Levels of Value Systems-Methode die Wertearchitektur einer Organisation sichtbar machst und daraus konkrete Entscheidungen für Lernformate, Inhalte und Lernsettings ableitest. Außerdem erhältst du Einblicke, wie 9 Levels Entwicklungschancen und mögliche Sprünge auf ein nächstes Level sichtbar macht: Wie können individuelle Lernreisen den Übergang unterstützen? Und was überfordert das System? Der Impuls richtet sich an HR, L&D-Verantwortliche, Führungskräfte und Berater:innen, die Lernen individuell und wirksam gestalten wollen.