Digitalisierung ein essenzieller Baustein für künftigen Erfolg – reicht alleine jedoch nicht aus. „Unternehmen laufen Gefahr, austauschbar und unpersönlich zu werden "Um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben, gehen Sie raus, sprechen Sie mit Ihren Kunden und entwickeln Sie so starke Bindungen“, sagt Edgar Schröder. "Genau so wichtig sind empathische und kommunikative Führungskräfte im Innenverhältnis, denn ohne Wertschätzung gibt es keine Wertschöpfung", ergänzt Bruno-Jörg Pfäfflin von der DAK-Gesundheit.
Über Bruno-Jörg Pfäfflin
Bruno-Jörg Pfäfflin ist seit 1990 in Führungspositionen bei gesetzlichen Krankenkassen. Aktueller Schwerpunkt ist der Aufbau von Kooperationen und die Koordination von betriblichem Gesundheitsmanagement bei der DAK-Gesundheit
![Der HR-Podcast [selected by HRM.de]](https://www.hrm.de/wp-content/uploads/2025/01/HRM-Selected-Recruiting-Basics-300x300.png)
