Im Vortrag geht es um einen innovativen Ansatz im Recruiting von Blue-Collar-Arbeitskräften, bei dem jegliche Hürden im Bewerbungsprozess minimiert werden sollen. Durch die Einführung der Sprachbewerbung können Bewerbungsprozesse vereinfacht und zugänglicher gestaltet werden. An einem Kundenbeispiel wird gezeigt, wie dies zu einer Steigerung der Bewerbungen um bis zu 40% führen kann.
Über Philipp Mommsen
Philipp Mommsen ist Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Arbeits- und Vertriebsrecht. Er hat 10 Jahre Berufserfahrung und war als Anwalt, Unternehmenssyndikus und in der Personalabteilung tätig. Zuletzt war er 3 Jahre Leiter des Personalwesens Außendienst beim Finanzdienstleister MLP.
Er ist, seit Gründung des Unternehmens, in verschiedenen Funktionen in der Geschäftsführung tätig.
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