Die Video-Stellenanzeige bestehen in der Regel aus zweiminütigen Videosequenzen, die die Agentur „just“ aus Filmmaterial von einem Drehtag in den Betrieben erstellt. Die Unternehmen können hierbei beispielsweise Statements von Geschäftsführern, Führungskräften oder Kollegen sowie den Büros oder Produktionsanlagen in Szene setzen. Wer sich die Dreharbeiten vor Ort sparen möchte, hat die Möglichkeit auf eine billigere Variante zurückzugreifen: Die Agentur setzt auf Wunsch auch Archivmaterial von Firmen zu einer Video-Stellenanzeige zusammen.

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Foto von Samantha Gades

„Mit diesem innovativen Format verschaffen sich unsere Kunden zusätzliche Aufmerksamkeit und machen ihren Employer Brand erlebbar“, sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. „Wir erwarten, dass die Anzahl passender Bewerbungen auf Video-Stellenanzeigen spürbar höher sein werden als auf konventionelle Stellenanzeigen.“