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Das „Aus“ der Werbe-Cookies wird sich auch im Recruiting auswirken. Die Reichweite von Jobanzeigen dürfte weiter sinken. JobNinja bietet als einzige Jobbörse in Deutschland mit „Contextual Targeting“ schon heute eine Lösung an. Dabei werden Jobanzeigen gezielt in einem thematisch passenden Umfeld ausgespielt und erreichen damit hohe Aufmerksamkeit. Für Personaldienstleister bietet JobNinja zudem ein Abrechnungsmodell auf CpA-Basis an. Berechnet werden nur tatsächlich eingehende Bewerbungen.

           

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