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HRM Institute GmbH & Co KG

Personaler erfolgreich manchen – die HR Branche vernetzen

Über HRM Institute GmbH & Co KG

Die HRM Research Institute GmbH steht für Netzwerkarbeit, Kontaktpflege und HR-Branchen-Know-how für Personaler im DACH-Raum.
 
Mit unseren länderspezifischen Netzwerk- und Wissensportalen HRM.de/HRM.at/HRM.ch vernetzen wir DACH-weit knapp 40.000 Personalverantwortliche und HR-Dienstleister. Unser fachspezifisches Angebot umfasst alleine in Deutschland 16 Online-Newsletter zu HR-Schwerpunktthemen und HR-Recht. Auf 13 spezialisierten Jobboards helfen wir Personalern, die passenden Talente zu finden.

Sechs mal pro Jahr berichten wir in unserer führende Fachzeitschrift für Human Resources in Österreich Personal Manager über aktuelle HR-Trends und stellen Beispiele erfolgreicher Personalarbeit vor.
Mit unserem Expofestival TALENTpro bieten wir Lösungen im Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding an.

Zuletzt startete die Online-Weiterbildung digital-recruiter.com. Mit dabei sind Experten, die seit vielen Jahren moderne HR-Arbeit prägen. So geben u. a. Barbara Braehmer, Daniela Chikato, Nina Diercks, Christoph Athanas, Torsten Bittlingmaier und Birger Meier ihr Wissen als Tutoren preis. Wir zeigen, wie Ihnen die Online-Fortbildung im Berufsalltag behilflich sein kann.
 

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Angebote

Das Hauptprojekt des Research Institutes sind die Online-Portale HRM.de, HRM.ch und HRM.at.  Die professionellen deutschsprachigen Netzwerke für Personaler, HR-Manager und Personalisten bieten, neben Nutzer- und Unternehmensprofilen, weitere Produkte für Unternehmen an: Webinare, Banner-, Jobanzeigen- und Anzeigenschaltung in unseren Newslettern. Unsere Mitglieder bringen ihr spezifisches Fachwissen in Gruppen oder selbstverfassten Fachartikeln ein oder diskutieren in Foren. HR-Anbieter können sich in unserem Portal listen lassen und stehen so im regen Austausch mit unseren Usern.

 
Der personal manager erscheint sechsmal im Jahr und richtet sich an CEOs, Geschäftsführer, Personalmanager, Recruiter, Personalentwickler und Lohnverrechner sowie Personalsachbearbeiter in Unternehmen, NGOs und Verwaltungen. Das Fachmagazin beschreibt aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement, liefert Hintergrundinformationen und stellt innovative Beispiele aus der Praxis vor. Abonnenten des personal manager erhalten monatlich den Newsletter personal recht mit aktuellen Änderungen im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. 
 
 
Auf 13 spezialisierten Jobboards helfen wir Personalern, die passenden Talente zu finden. Hier finden Sie unter anderem Jobs in Werbung und PR, e-Commerce-Stellen, Jobs im Handwerk, Berufe im Bereich Hotellerie und Gastronomie, Eventbereich, oder Digital und Online-Marketing Jobs uvm.
 
 
Mit unserem Expofestival TALENTpro bieten wir Lösungen im Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding an. Es gibt wenig, was im Rahmen der Kundengewinnung messbar erfolgreicher ist als die richtige Fachmesse. Dieser für Sie als Aussteller messbare Erfolg ist uns wichtig. Im selben Moment möchten wir auch für die Fachbesucher ein attraktives Erlebnis schaffen, das ihnen mehr bietet als die bloße Beschaffungsentscheidung für Produkte und Dienstleistungen.
 
 
Bei digital-recruiter.com stehen aktuelle Branchenthemen wie Active Sourcing, Digital Recruiting in der Digitalen Transformation, HR-Marketing, Employer Branding uvm. auf dem Tableau. Modernes Recruiting braucht eine neue Denkweise und vor allem neue Fähigkeiten. Recruiter benötigen zunehmend Kenntnisse über IT, Marketing und Vertrieb. Sie sollten zum Beispiel wissen, wie sie Kandidaten im Internet finden. Außerdem sollten sich Personalbeschaffer in Szene setzen, das eigene Netzwerk ausbauen können, Social-Media-Tools beherrschen, Stelleninserate gestalten und für das Internet optimieren, Kandidaten kontaktieren und diesen einen Jobwechsel schmackhaft machen können.

 

Mitarbeiter

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