# Trends in der Personalarbeit – das zukünftige Aufgabenprofil

*https://www.hrm.de/trends-in-der-personalarbeit-das-zukuenftige-aufgabenprofil/ — 2007-09-25*

**Ziel**

Mit Beispielen aus der Praxis werden die künftigen Trends dem Fachbesucher geschildert.

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Der Fachbesucher soll heutige Aufgaben der HR mit dem künftigen Aufgabenprofil vergleichen können.

**Zusammenfassung**

Die Entwicklung in der heutigen Arbeitswelt macht nicht Halt vor den Personalabteilungen: Mündigkeit und Einfachheit halten Einzug. Mit dem kostensparenden Self-Service für administrative Vorgänge, gefolgt vom Outsourcing oder Offshoring. Die Personalabteilung als Archivar und Informationsquelle hat ausgedient. Ob Nachfolge- und Laufbahnplanung, ob Personalentwicklung oder Talentmanagement: die Aufgaben werden wieder ein Teil der direkten Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

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