Work-Life-Balance: Win-win für Belegschaft und Unternehmen

Egal ob Wunschbuch, -arbeitszeit oder -dienstplan: alle Varianten sollen Mitbestimmung bei der Dienst- oder Schichtplanung ermöglichen. Das geht aber nur unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifen, Betriebsvereinbarung, Personalbedarf und der erforderlichen Qualifikation. Und nicht ganz ohne Kontrolle. Ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten forderte Frithjof Bergmann bereits in den 70ern mit seinem New Work Konzept. Im 21. […]