Warum „flexible Arbeitszeiten“ für Bewerber zum Warnsignal geworden sind
Deutsche Jobsuchende wollen Flexibilität, aber nicht die Art, die Sie aktuell bewerben. So formulieren Sie Ihre Stellenanzeigen neu, basierend darauf, was Kandidaten tatsächlich verstehen, wenn sie Ihre Anzeigen lesen. Ihre Stellenanzeige sagt: „flexible Arbeitszeiten“. Der Bewerber liest: Ich werde 10–12 Stunden pro Tag arbeiten, ohne klare Grenzen. Warum das wichtig ist: Jooble hat kürzlich 1.140 […]