employer branding

Udo Völke: So gewinnen Sie Ihr Unternehmen für Recruiting

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Udo Völke über Talent Attraction Mindset – sechs Tipps, wie ihr euer gesamtes Unternehmen für Recruiting gewinnen könnt. Mit Udo Völke […]

Florian Zierau im Interview: Karriereseite – Worauf muss ich achten?

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Florian Zierau zu Recruiting-Kosten reduzieren durch eine effektive Karriere-Webseite. Mit Florian habe ich schon mal einen Podcast gemacht zum effektiven Hochschulmarketing. […]

Arbeitgeber-MARKEting: Professionelles Employer Branding aus Sicht der Marken-Positionierung mit Siegfried Haider (Episode #80) (2/2)

00:00:21Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Heute hört ihr den zweiten Teil des: „Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung” mit Siegfried Haider und mit dem „Schwerpunkt Markenkommunikation”. Siegfried Haider habe ich euch im ersten […]

Best Practice im Social Media Recruiting: Interview mit Dominik Becker (Episode #77)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Hacks zum Thema “Karriere-MARKEting: Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten!” (HRMHacks Podcast Episode #76)

Hier findest du alle Hacks von Siegfried Haider zusammengefasst. ○ Personenmarken werden in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen. Eine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du selbst nicht dabei bist. Dieses Image kannst du mit der eigenen Positionierung lenken. ○ MitarbeiterInnen den nötigen Freiraum geben. So können sie sich selbst entfalten […]

Karriere-MARKEting Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten!: Interview mit Siegfried Haider (Episode #76)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Interims HR / Interims PersonalleiterIn How to Hire & Onboard: Interview mit Ellen Maier (Episode #75)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Hacks zum Thema “Interims HR / Interims PersonalleiterIn How to Hire & Onboard” (HRMHacks Podcast Episode #75)

Hier findest du alle Hacks von Ellen Maier zusammengefasst. ○ Die Aufgaben eines Interim-HR-Managers kennen und verstehen. Interim-HR-Personalleiter setzen Energie, Know-how und Erfahrung ein, um die Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung im Unternehmen zu optimieren. ○ Verliere das Ziel nicht aus den Augen. Der Hauptzweck ist, dass der Interim-Manager am Ende seiner Tätigkeit überflüssig geworden ist […]

Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2 (Episode #72)

Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ Die Erfolgsformel für Recruiting beachten: Attraktivität x Sichtbarkeit = erfolgreiches Recruiting. Sichtbarkeit und Attraktivität gehen Hand in Hand und können nicht voneinander getrennt werden. Unternehmen, die nicht sichtbar oder nicht attraktiv sind, werden nicht die passenden KandidatInnen finden können. ○ […]

Recruitingprozesse & Speed: Interview mit Dr. Wolfgang Achilles (Episode #65)

00:00:22In unseren heutigen HRM Hacks spreche ich mit Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer der Jobware GmbH, über Hacks zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses. Dr. Achilles kenne ich schon seit ungefähr 20 Jahren. Noch aus seiner Zeit, als er als Gründer unterwegs war und refline gegründet hat. Jetzt ist er schon seit 15 Jahren Geschäftsführer von Jobware […]

Hacks zum Thema: “Employer Branding – Warum besser die Hose runter lassen” (HRMHacks Podcast Episode #63)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Stefan Scheller noch mal zusammengefasst: ◯ Employer Branding nicht als Arbeitgeberwerbung verstehen:Werbung darf alles, auch übertreiben, aber das Wichtigste beim Employer Branding ist Authentizität. Und bei diesem Punkt haben viele Unternehmen noch Nachholbedarf. Oft darf es auch radikaler gedacht werden. Letztlich ist Employer Branding ein Thema für das […]

Mitarbeiterführung und MAX (Mitarbeiter Aktien Index) im Schindlerhof: Interview mit Nicole Kobjoll (HRMHacks Podcast Episode #55)

00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der L&Dpro, dem Expofestival für Learning & Development Professionals, das live am 13. Oktober in München stattfindet. Unter www.lnd-pro.de könnt ihr mehr über das Expofestival, Speaker und ausstellende Brands erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer […]

Hacks zum Thema “Mitarbeiterführung und Human Star Index” (HRMHacks Podcast Episode #55)

Hier die wichtigsten Gedanken von Nicole Kobjoll nochmal zusammengefasst: Was sich hinter dem Begriff Human Star Index verbirgt   ◯ Mitarbeitenden reflektieren regelmäßig kritisch ihre eigene Performance: Den Teamleitern wird damit die Möglichkeit gegeben, frühzeitig konstruktive Gespräche zu führen und notwendige Korrekturen einzuleiten.  ◯ Die persönliche Selbstreflexion erfolgt digital in einer Mitarbeiter-App und   dauert etwa fünf Minuten.  ◯ Die […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema: “Organisational Culture das richtige Performance Mindset auf allen Ebenen”: Interview mit Jörg Blunder (HRM Hacks Podcast Episode #49)

00:00:00
 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jörg Blunder über das Thema „Organizational Culture und das richtige Performance-Mindset“. Und zwar über alle Ebenen. Ich bin sehr gespannt, Jörg ist ein […]

Hacks zum Thema „Organizational Culture – das richtige Performance Mindset auf allen Ebenen“ mit Jörg Blunder (HRMHacks Episode #49)

Hier kurz zusammengefasst, worauf es nach Ansicht von Jörg Blunder ankommt: ◯ Organisationskultur und Performance sind nicht zu trennen             ◯ Die Führungsebene muss bedingungslos hinter der propagierten Kultur stehen             ◯ Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sind, verrichten ihren Job effizienter             ◯ Bürokratie abbauen und damit Produktionsprozesse effizienter gestalten             ◯ Führungskräfte müssen lernen, loszulassen und Vertrauen gegenüber […]

Hacks zum Thema “Recruiting und Facebook” (HRM Hacks Podcast-Folge #44)

Hier die wichtigsten Gedanken von Claudia Lorber nochmal zusammengefasst: ◯ Wagen Sie sich an Facebook:  Gerade in der Altersgruppe Ü35/40 ist Facebook noch immer eine sehr relevante Social Media Plattform. ◯ Über das  Jobprofil nach den möglicherweise passenden UserInnen suchen z.B. checken, ob es eine Interessensgruppen gibt  (teilweise sogar regional eingegrenzt wie „Jobs in Salzburg“ […]

Hacks zum Thema “Employer Branding im Mittelstand” (HRM Hacks Podcast-Folge #42)

Hier die wichtigsten Gedanken von Marcus Merheim nochmal zusammengefasst: 4 klare Schritte führen zum Erfolg: ◯ Analyse- und Strategiephase, interne Rahmenbedingungen betrachten◯ im Inneren verankern, Austausch mit den MitarbeiterInnen◯ Positionierungsstrategie und externe Kommunikation◯ Markenmanagement Für erfolgreiches Employer Branding im Unternehmen helfen diese Ansätze: ◯ Teamwork: HR, Marketing, Kommunikation und PR müssen zusammenkommen und sich austauschen◯  […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding im Mittelstand”: Interview mit Marcus Merheim (HRM Hacks Podcast-Folge #42)

In unserer heutigen Podcast-Folge haben wir Marcus Merheim zum Thema “Employer Branding im Mittelstand” zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts, kennt ihn seit vielen Jahren und schätzt seinen reichen Erfahrungsschatz, den er unter anderem als Marketing Specialist bei Xing wirkungsvoll einsetzte. Heute kombiniert der Founder der hooman EMPLOYER MARKETING erfolgreich […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Branding für die HR Abteilung”: Interview mit Annemarie Zoppelt (HRM Hacks Podcast-Folge # 35)

In unserem heutigen HRM Podcast dürfen wir Annemarie Zoppelt als Gast begrüßen. Sie wird uns zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ Einblicke aus ihrem langjährigen Erfahrungsschatz gewähren. Unter anderem wird sie uns erklären, warum unter vielen HRlern noch immer eine gewisse Art Minderwertigkeitskomplex vorherrscht und wie Personaler im Unternehmen dem Seat on the Table […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employability – vom Anfang bis zum Ende gedacht”: Interview mit Jürgen Grenz (HRM Hacks Podcast-Episode #32)

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir wieder Jürgen Grenz zu Gast. Manch aufmerksamer Zuhörer kennt ihn bereits aus den vorherigen beiden Folgen zu den Themen Stellenanzeigen und Kardinalfehler beim Personalabbau. Heute geht es um Employability von Anfang bis zum Ende gedacht. Das beginnt für Jürgen Grenz bereits vor der Vertragsunterzeichnung eines neuen Mitarbeiters […]

Hacks zum Thema „Employability – von Anfang bis Ende gedacht“ von Jürgen Grenz (HRMHacks Podcast Episode #32)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Jürgen Grenz nochmal zusammengefasst Employability stärkt die emotionale Bande zwischen Firma und Mitarbeitenden             ◯  bei Mitarbeitenden Potenziale entwickeln und zum Ausdruck bringen             ◯  Stärken bei Mitarbeitenden erkennen und ausbauen             ◯  Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Neigungen einsetzen             ◯  von motivierten Mitarbeitern profitiert auch das […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Global Employer Branding”: Interview mit Niels Becker (HRM Hacks Podcast Episode #29)

In unserer heutigen Folgen der HRM-Hacks haben wir Niels Becker von der Deutschen Bank zu Gast.Er ist ausgewiesener Experte zum Thema „Employer Branding“. Niels Becker erklärt uns, wie Unternehmen in das Employer Branding einsteigen können und welche Faktoren für den nachhaltigen Erfolg wichtig sind. Niels Becker arbeitet seit sechs Jahren als Vice President Global Employer […]

Hacks zum Thema „Global Employer Branding“ mit Niels Becker (HRMHacks Episode #29)

Hier die wichtigsten Gedanken von Niels Becker nochmal zusammengefasst: Herangehensweise zum Aufbau eines Employer Branding: ◯ Eine starke Marke setzt ein Vertrauensverhältnis zum Klienten voraus ◯ Zeit und eine konsistente Kommunikationen schaffen Vertrauen zum Klienten ◯ Unternehmen müssen sich verdeutlichen, für was sie stehen, was sie auszeichnet ◯ Sich der Frage stellen, wie man sich als Unternehmen differenzieren kann […]

Hacks zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ von Michel Ganouchi (HRMHacks Podcast Episode #25)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Michel Ganouchi nochmal zusammengefasst: Herausforderungen für das Employer Branding in öffentlichen Verwaltungen:  ◯ oftmals gibt es kein Brand Management  ◯ ein Bewusstsein für die Markenpflege ist meist nicht vorhanden  ◯ Politische Interessen müssen berücksichtigt werden  ◯ die Organisationen sind oft riesig und weisen unterschiedliche innere Unternehmenskulturen auf  ◯ für zahlreiche Direktionen und Abteilungen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding im Kanton Zürich”: Interview mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcastfolge #25)

In unserem heutigen HRM-Podcast haben wir Michel Ganouchi zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ zu Gast. Der erfahrene Schweizer Personalmanager wird uns von seinen ersten Eindrücken als Verantwortlicher in diesem Bereich in der öffentlichen Verwaltung erzählen. Vor einem Jahr wechselte er aus der Selbständigkeit in die öffentliche Verwaltung des Kantons Zürich. Von ihm erfahren […]

Employer Value Proposition (EVP): So wichtig ist die Positionierung für Unternehmen

Die Employer Value Proposition (EVP) beschreibt die Werte und Vorstellungen, die für das Unternehmen zentral sind. Richtig ausgearbeitet, helfen diese Alleinstellungsmerkmal dabei, den richtigen Mitarbeiter zu finden und vor allem auch langfristig im Unternehmen zu halten. Welche Vorteile die EVP ganz generell für Unternehmen hat und wie Arbeitgeber bei der Ausarbeitung vorgehen sollten, erfahren Sie […]

Wie die Generation Alpha den Arbeitsmarkt verändern wird

Geboren zwischen den Jahren 2010 und 2025 wächst die Generation Alpha erstmals komplett im digitalen 21. Jahrhundert auf. Sie kennt keine Welt ohne ständige Verfügbarkeit und Vernetzung. Beides ist für sie daher vollkommen selbstverständlich Teil ihres Alltags – auch bei der Jobsuche und später bei der Arbeit.

„New Pay“: Anders vergüten

Digitalisierung, Agilität und eine neue Kultur der Zusammenarbeit, die häufig unter dem Schlagwort New Work subsumiert wird, erobern die Arbeitswelt. Ein zentraler Aspekt bleibt meist noch außen vor: das Vergütungssystem. Wie sich dies ändern lässt, darum geht es bei „New Pay“. Einige Unternehmen erproben bereits Ansätze wie Gehaltsformeln, Wunschgehälter oder Teambewertung. Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen müssen […]

Herzlich willkommen! 7 Tipps für gelungenes Onboarding

Bei vielen Unternehmen ist der Recruiting-Prozess beendet, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Die Einarbeitung regelt sich schon irgendwie nebenbei, wenn der neue Mitarbeiter da ist – so der weit verbreiteter Irrglaube. Dabei kann auch nach dem Vertragsabschluss noch einiges schief gehen! Wussten Sie, dass 26% der neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen […]

„Wir müssen da hin, wo der Mensch ist“

Was sind die Aufgaben einer Employer Brand Managerin? Und was können sie in Unternehmen wirklich bewegen? Über diese Fragen haben wir mit Andrea Starzer gesprochen, der ersten zertifizierten Employer Brand Managerin Österreichs.

Heißen Sie Ihre neuen Mitarbeiter herzlich willkommen: 7 Tipps für ein gelungenes Onboarding

Bei vielen Unternehmen ist der Recruiting-Prozess beendet, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass sich die Einarbeitung schon irgendwie nebenbei regelt, wenn der neue Mitarbeiter da ist. Dabei kann auch nach dem Vertragsabschluss noch einiges schief gehen! Wussten Sie, dass 26% der neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder […]