Hacks zum Thema „Lernen lernen“ von Prof. Dr. Nele Graf (HRM Hacks Podcast Episode #19)
Hier die wichtigste Punkte zum Thema noch einmal zusammengefasst: Das Konzept Lernen hat sich verändert ◯ Lernen gehört zum Arbeitsumfeld ◯ der Lernprozess ist permament ◯ Lernen findet auch ohne konkretes Ziel statt ◯ kollaboratives, experimentales Lernen ist gefragt ◯ Lernen als selbstgesteuerter Prozess ◯ Gelerntes wird im Arbeitsumfeld weitergeben Welcher Rahmenbedingungen bedarf zeitgemäßes Lernen? […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Lernen lernen”: Interview mit Prof. Dr. Nele Graf (HRM Hacks Podcast Episode #19)
Zu unserer heutigen Episode zu HRM Hacks dürfen wir wieder Prof. Dr. Nele Graf begrüßen. Ging es bei unserem ersten Gespräch (Podcast Episode 5) um agiles Lernen, erfahren wir von ihr heute, wie in modernen Unternehmen der Lernprozess sich verändert. Sie erzählt uns, was es mit Begriffen wie experimentalen oder kollaborativen Lernens auf sich hat […]
Wie Agiles Lernen die Unternehmenskultur verändert und welche 8 Hacks sich für die PersonalentwicklerInnen ergeben: Interview mit Prof. Dr. Nele Graf (HRM Hacks Podcastfolge #05)
In unserem heutigen Gespräch steht uns Prof. Dr. Nele Graf zur Verfügung. Sie wird uns über ihr wissenschaftliches Hauptthema „Agiles Lernen“ erzählen, wie es die Unternehmenskultur verändern wird und was auf PersonalentwicklerInnen schon jetzt zukommt. Sie lehrt an der Hochschule für angewandtes Management in Berlin Personal und Organisation und ist Mitbegründerin der Mentus GmbH, die […]
8 Hacks zum Agilen Lernen und Unternehmenskultur
Was bedeutet „Agiles Lernen“ und worauf PersonalentwicklerInnen bei diesem Thema achten sollten. ◯ Agiles Lernen heißt, sich sowohl als Organisation und Individuum auf schnell verändernde Anforderungen einstellen zu können. Das bedarf gleichzeitig sowohl eines „Top down“ als auch „bottem up“ Ansatzes. ◯ Die ersten PersonalentwicklerInnen sind die Mitarbeitenden selbst: Das sollte thematisiert und ggf. durch […]
Ein Konzept mit Zukunft: Agiles Lernen für agile Unternehmen
Die Klimakrise, die Digitalisierung, die Corona-Pandemie verändern schneller als je zuvor, wie wir leben und arbeiten. Das trifft Menschen ebenso wie Unternehmen und fordert ein Überlebensprinzip, das in der Evolution bereits eine wichtige Rolle gespielt hat: agiles Lernen. Schon die Evolution setzt auf Agilität Die digitale Transformation und die Pandemie haben die Art und Weise, […]