Ich möchte Ihnen ja nicht zu nahe treten – aber dennoch lade ich Sie ein, sich vor den Spiegel zu stellen und sich ehrlich zu betrachten: Sehen Sie vital und jung aus, wissbegierig, neugierig, aber auch so gelassen, wie junge Menschen nur sein können? Haben Sie Pep – das gewisse Etwas, das Sie von anderen unterscheidet? Sind Sie der „lebenden Masse“ an Menschen eindeutig zuzuordnen, haben aber dennoch etwas ganz Besonderes, das Sie von eben dieser Masse abhebt?
Wie interessiert sind Sie an dem, was aktuell läuft – wie die Dinge laufen? Und wie leben Sie (mit) in dieser Welt – können Sie sie bedienen? Oder sind Sie ihr sogar voraus – gestalten Sie die Welt, in der die Jungen leben wollen? (Apple gelingt dies immer noch – Steve Jobs war aber auch forever 21…). Und wie sieht das aus mit Ihrem Unternehmen, mit Ihrem Team? Lebt es in oder von der Vergangenheit – oder gestaltet es aktiv die Zukunft? Denkt es voraus, mit oder hinterher? Und: Bräuchte es im Prinzip eine radikale Verjüngung, oder reicht tatsächlich ein Lifting, eine kleine Runderneuerung aus?
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