Wir erleben gerade, wie sich Wandel in Krisenzeiten beschleunigt: Veränderungen wie Digitalisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Homeoffice-Modelle, E-Recruiting stellen Unternehmen permanent vor neue Herausforderungen. Nur wer auch in der Personalwirtschaft vorausschauend und schnell reagiert, sichert sich die ideale Ausgangsposition im Rennen um die besten Talente und bleibt auf der Überholspur.
Dafür stellt P&I seine State-of-the-art-Cockpit-Lösung bereit:
Souverän steuern – mit P&I LogaHR
Die HR-Plattform P&I LogaHR deckt als Komplettlösung alle personalrelevanten Softwarefunktionen ab. Das cloudbasierte Service garantiert permanente Aktualität, maximale Flexibilität und Mobilität bei unübertroffener System- und Datensicherheit.
Auf einen Blick:
Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens
Europaweit tätiger, führender Premiumanbieter integrierter Softwarelösungen für die Personalwirtschaft
Produktname
P&I LogaHR
Unternehmensgründung
1968
Mitarbeiterzahl
600
Niederlassungen
Österreich, Deutschland, Schweiz, Slowakei, Griechenland
Branchenschwerpunkte
branchenunabhängig
Produkte und ihre Vorteile:
P&I Loga HR
P&I LogaHR bietet auf allen Unternehmensebenen maßgeschneiderte Funktionen – vom Gesamtüberblick für die Unternehmensführung und HR-Verantwortlichen bis zur Verwaltung der Daten durch die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kontakt:
Sandor Andorko
Geschäftsführer
P&I Personal & Informatik GmbH
Ares Tower
Donau-City-Straße 11
1220 Wien
T +43 1 26039-0
www.pi-ag.com
Produktindex:
- Arbeitszeitmanagement, Zeit- & Zutrittserfassung
- Bewerbermanagement
- Digitale Personalakte
- Dokumentenmanagement
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterportale, Selfservice
- Mitarbeiterumfragen
- Onboarding
- Outsourcing
- Performancemanagement
- Personalcontrolling
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungscontrolling
- Personalinformationssysteme, integrierte HR-Software
- Personalplanung
- Personalverwaltung
- Recruiting, Personalauswahl
- Reisekostenabrechnung
- Talentmanagement
- Unfall-, Kranken- und Abwesenheitsmanagement
- Wissensmanagement
Quelle: hr-software aktuell 22/23. Ein Praxisratgeber der Fachzeitschrift personal manager.
www.personal-manager.at
