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1. Wer seid Ihr und was macht Ihr?

Wir sind Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit. Mit uns können Unternehmen - vom KMU bis zum Großkonzern - sämtliche Prozesse rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung, vom Einkauf bis hin zum Management des aktiven Fremdpersonals, digital abbilden und unternehmensweit auf Wunsch zentralisieren. Jobkey findet aus der eigenen Datenbank von 11.000 Personaldienstleister blitzschnell den geeigneten Anbieter. Dies maximiert die Chance auf den passenden Zeitarbeiter, sichert Produktionsabläufe und spart wertvolle Zeit entlang des gesamten Prozesses.

2. Was ist eure Founderstory ? Wieso habt Ihr Euch dazu entschieden genau dieses Unternehmen zu gründen?

Wir (die Gründer Antonio und Philipp) kennen uns schon aus Studienzeiten an der WHU. Nach beruflichen Stationen, u. a. in der Beratung von Unternehmen, haben wir uns dazu entschieden, gemeinsam eine Lösung für eines der größten Probleme der heutigen Zeit in Deutschland zu finden: den Fachkräftemangel. Nach mehr als 200 Gesprächen mit Unternehmen und eigenen Tätigkeiten als Recruiter und HR, haben wir festgestellt, wie performant die Arbeitnehmerüberlassung als Instrument zum Rekrutieren von Fachkräften für Unternehmen ist. Gleichzeitig ist die Suche nach passenden und qualitativ hochwertigen Dienstleister absolut intransparent und ineffizient. Die Prozesse von Bedarfsmeldung bis hin zur Rechnungsstellung sind bei fast allen Unternehmen mit viel manueller Arbeit verbunden - und genau dies wollten wir ändern!

3. Was ist Euer Benefit für die HR-Welt? Warum gibt es Euch Jobkey?

Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern beruht heute noch auf viel manueller Arbeit - und das auf beiden Seiten. Wir setzen neueste Technologien (z. B. KI-gestütztes Matching) ein, um Entleiher und relevante, vorgeprüfte Verleiher in kürzester Zeit zusammenzubringen. Dank unserer Datenbank und täglichen Optimierung bringen wir Transparenz in den Markt und ermöglichen Preisvergleiche. In der Vergangenheit konnten wir das Einkaufsbudget um bis zu 6 % optimieren. Zusätzlich erlauben wir mit unserer Lösung Prozessoptimierungen zur Reduktion des administrativen Aufwands bei sämtlichen Schritten im operativen Management - Zeitersparnisse bis zu 60 % sind mit uns möglich. Vor allem in größeren, dezentralen Organisationen schaffen wir es, unternehmensweite Transparenz in das Thema Arbeitnehmerüberlassung zu bringen.
Jobkey treibt somit die digitale Transformation in Personalabteilungen und der Arbeitnehmerüberlassung an.

4. Was ist Eure Vision für die nächsten Jahr? Wo soll es hingehen?

Wir möchten die beste Software-Erfahrung für unsere Kunden in der Zeitarbeit bieten. Für uns ist das Feedback von Unternehmen und Personaldienstleistern unabdingbar. Vor allem in wirtschaftlich volatilen Zeiten ist die Zeitarbeit eines der flexibelsten Arbeitsmarkt-Modelle - dies sehen wir auch an dem stark gestiegenen Interesse an unserer Lösung in den letzten Monaten. Wir werden weiterhin den Kunden die Individualisierung des Personalmanagements ermöglichen, sodass ein Bedarf von wenigen Zeitarbeitern im Büro bis zu mehreren Dutzend Zeitarbeitern in der Logistik über unsere Plattform einfach abbildbar ist. Unsere Produktstrategie plant viele neue Funktionalitäten in der nächsten Zeit - so möchten wir die größte Plattform für das Management des externen Personals in Europa werden.

5. Was erwartet die Besucher*innen der TALENTpro an Eurem Stand?

Wir beantworten die Frage, wie der Einsatz von Kl und modernen Technologien die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern erheblich vereinfachen kann. Hierzu führen wir live durch unsere Lösung und gehen individuell auf Fragen ein. Dabei haben wir konkrete Anwendungsbeispiele von bisherigen Kunden vorbereitet und demonstrieren den Mehrwert von Jobkey für verschiedenste Industrien. Wir sind überzeugt, dass durch unseren modularen Lösungsaufbau sowohl der Neuling als auch der Zeitarbeitsexperte noch spannende Inspirationen bei uns gewinnen können. Auf diesen Austausch freuen wir uns sehr.

Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit