Tobias Hartl
Tobias Hartl sieht sich an erster Stelle als Berater von Unternehmen und deren Personalabteilungen, die in der heutigen Welt vor immer neuen Herausforderungen stehen. Besonders freut es Ihn, Probleme zu identifizieren, welche derzeit noch nicht von Software adressiert sind. Nachdem er in vielen Branchen gearbeitet und unterschiedliche Reifegrade von HR-Prozessen und -Dienstleistungen erlebt hatte, kennt er viele Kundenprobleme und hat Freude daran, die richtigen Lösungen gemeinsam zu erarbeiten und anzubieten.