Nadja Schneider
Nadja Schneider, Beraterin und Trainerin, Wirtschaftspsychologin (B.A. und M.Sc.) Nadja Schneider verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und (systemischen) Personal-/ Organisationsberatung. Seit ihrer Trainerausbildung (2016) hat sie verschiedenste Trainings und Konferenzen im Bereich Teambuilding, funktionales Wissen wie Nachhaltigkeit/Corporate Social Responsibility und Design Thinking sowie zu Soft Skills konzipiert und umgesetzt. Seit 2020 führt sie hauptsächlich virtuelle Trainings durch und unterstützt Mitarbeitende, Fachkräfte und Ausbilder/Ausbildungsbeauftragte in der Umsetzung digitaler Lernformate. Schwerpunkte in der aktuellen Beratungstätigkeit: Durchführung von Trainings (Präsenz/virtuell) im Bereich Berufseinsteiger (z.B. Generation Z, virtuelle Führung), sowie zur Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (Leitbildentwicklung, Nachhaltigkeitswerkstatt) in Kombination mit Innovations- und Kreativitätstechniken