# Europäisches HR Tech Investment Update 09/2024

*https://www.hrm.de/investment-update-09-2024/ — 2024-10-03*

Der vergangene Monat war sehr ereignisreich. Es gab einige interessante Investitionen in europäische HRTech & EdTech Startups. Dazu gehören insbesondere mehrere EdTech-Startups der nächsten Generation sowie einige HR-Core- und All-in-One-Lösungen.

## ⬇ **Investments**

💵 [Zelt](https://www.linkedin.com/company/zelthq/) (UK) hat eine beeindruckende 50-Millionen-Dollar-Runde der Serie A für seine All-in-One-HCM-Plattform für HR, Finanzen und IT erhalten.

💵 [Jet HR](https://www.linkedin.com/company/jethr/) (IT) erhielt eine 12-Millionen-Euro-Startkapitalrunde von [Picus Capital](https://www.linkedin.com/company/picus-capital/)und verschiedenen Angel-Investoren für seine Plattform zur Gehaltsabrechnung.

💵 [Lendorse (Techstars '22)](https://www.linkedin.com/company/lendorse/) (DE) hat für sein Studienfinanzierungsmodell „Study Now, Pay Later“ eine Fremdfinanzierungsrunde in Höhe von 10 Mio. EUR abgeschlossen.

💵 [Sloneek](https://www.linkedin.com/company/sloneek-eu/) (CZ) hat eine Seed-Runde in Höhe von 3,6 Mio. Euro unter der Führung von [Purple Ventures](https://www.linkedin.com/company/purple-ventures/) mit [Venture to Future Fund, a.s.](https://www.linkedin.com/company/venturetofuturefund/) und [Vision Ventures](https://www.linkedin.com/company/visionventures/) für eine All-in-One-Lösung für das Personalwesen erhalten.

💵 Die [become.1 GmbH](https://www.linkedin.com/company/become1-gmbh/) (DE) erhielt eine Startkapitalrunde in Höhe von 3,3 Mio. Euro unter der Führung von [D11Z. Ventures GmbH & Co. KG](https://www.linkedin.com/company/d11z/) und unter Beteiligung von [Haufe Group Ventures](https://www.linkedin.com/company/haufe-group/). Dem von der [MBG Baden-Württemberg GmbH](https://www.linkedin.com/company/mbg-mittelst%C3%A4ndische-beteiligungsgesellschaft-baden-w%C3%BCrttemberg-gmbh/) verwalteten Start-up BW Innovationsfonds, dem [HTGF | High-Tech Gründerfonds](https://www.linkedin.com/company/high-tech-gruenderfonds/) sowie mehreren Angel-Investoren auch aus dem [HR Angels Club](https://www.linkedin.com/company/hr-angels-club/) für ihre All-in-One-Plattform für Employee Benefits.

💵 [Willo®](https://www.linkedin.com/company/willovideo/) (UK) wurde von [Peter Bauer](https://www.linkedin.com/in/petercbauer/), [1818 Venture Capital](https://www.linkedin.com/company/1818venturecapital/) und mehreren anderen Angel-Investoren mit 1,8 Mio. GBP für seine Plattform für virtuelle Bewerbungsgespräche finanziert.

💵 [Twin Science & Robotics](https://www.linkedin.com/company/twinscience/) (UK) erhielt eine Finanzierungsrunde in Höhe von 1,25 Mio. GBP von SOULMATE VENTURES PRIVATE LIMITED und [APY Ventures](https://www.linkedin.com/company/apyventures/) für eine Plattform, die die Fähigkeiten von Kindern durch zielgerichtetes MINT-Lernen fördert.

💵 [Lucida AI](https://www.linkedin.com/company/lucidaai/)(TK) sammelte unter der Führung von [Neo Asset Management](https://www.linkedin.com/company/neo-asset-mangagement/) Pvt. Ltd. 0,5 Mio. USD Pre-Seed für seine KI-gesteuerte Englisch-Coaching-Lösung ein.

Auch [teech](https://www.linkedin.com/company/teech-de/) (DE), [BeGenio](https://www.linkedin.com/company/begenio-city/) (UK), [Blair West](https://www.linkedin.com/company/blairwest/) (UK) und [Somos Coworkers](https://www.linkedin.com/showcase/somos-coworkers/about/) (UK) berichteten über Finanzierungsaktivitäten.

🌎 Zu den bemerkenswerten globalen Investitionen zählen:

💵 1 Mrd. $ Post-IPO Debt von [ADP](https://www.linkedin.com/company/adp/) (US)

💵 175 Mio. $ Serie B von [PW (PhysicsWallah)](https://www.linkedin.com/company/physicswallah/) (Indien)

💵 75 Mio. $ Serie A von [Harmonic](https://www.linkedin.com/company/harmonicmath/) (USA)

💵 59 Mio. $ Serie D von [Oyster®](https://www.linkedin.com/company/oysterhr/) (USA)

💵 Nicht genannte Summe, die von [Workday Ventures](https://www.linkedin.com/company/workdayventures/) (US) in [Censia](https://www.linkedin.com/company/censia/) investiert wurde

Herzlichen Glückwunsch an die Startups, ihre Teams und Gründer, darunter [Chris Priebe](https://www.linkedin.com/in/chrisagain/), [Marco Ogliengo](https://www.linkedin.com/in/mogliengo/), [Björn Christian Wolf](https://www.linkedin.com/in/bjoern-christian-wolf/), [Filip Lukac](https://www.linkedin.com/in/lukacfilip/), [Friedrich Villhauer](https://www.linkedin.com/in/friedrich-villhauer-811b54122/), [David Wambsganss](https://www.linkedin.com/in/davidwambsganss/), [Euan Cameron](https://www.linkedin.com/in/euanacameron/), [Asude Altintas Guray](https://www.linkedin.com/in/asudealtintas/), [Mustafa Girgin](https://www.linkedin.com/in/mustafagirgin/), [Mustafa D.](https://www.linkedin.com/in/mustafasdemirci/), [Max Ruderman](https://www.linkedin.com/in/maxruderman/), [Tony Jamous](https://www.linkedin.com/in/teljamou/), [Joanna Riley](https://www.linkedin.com/in/joannariley/) und ihre Teams sowie an die Investoren!

### **Über die Herausgeber:**

Über [WorkTech Advisory](https://www.hrm.de/unternehmen/worktech-advisory-gmbh/): Arbeitet mit HRTech-Investoren, Unternehmern und Management-Teams, um ihre auf Menschen ausgerichteten Unternehmen zu entwickeln. Weitere Informationen: [https://www.worktech-advisory.com/](https://www.worktech-advisory.com/)

Über den [HR Angels Club](https://www.linkedin.com/company/hr-angels-club/): Ihr Zugang zu den erfolgreichsten und einflussreichsten HR Tech Unternehmern in der DACH Region. Lesen Sie mehr auf [https://www.hrangels.club/](https://www.hrangels.club/).

Über [Kombo (YC S22)](https://www.linkedin.com/company/kombo-api/): Alle Ihre HR-Tech-Integrationen mit einer einzigen API für HR-Tech-Anbieter. Integrieren Sie Kombo einmal - und bieten Sie Ihren Kunden hunderte von HRIS-, ATS- und Payroll-Integrationen aus einer Hand. Lesen Sie mehr auf [https://www.kombo.dev/](https://www.kombo.dev/)