{"id":312,"date":"2023-01-31T16:33:42","date_gmt":"2023-01-31T16:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/HRM%20Institute.com\/?page_id=312"},"modified":"2026-01-22T18:27:20","modified_gmt":"2026-01-22T18:27:20","slug":"unsere-werte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hrm.de\/institute\/unsere-werte\/","title":{"rendered":"Unsere Werte"},"content":{"rendered":"\n

An einem Ort, an dem viele Menschen aufeinander treffen, ist es wichtig, Werte zur Orientierung zu haben. Wir bei HRM Institute haben unsere Werte zusammen entwickelt und leben sie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eVerl\u00e4sslich!\u201c \u2013 \u201eLeistungsorientiert!\u201c \u2013 \u201eEngagiert!\u201c \u2013 \u201eInnovativ!\u201c\u00a0\u2013 \u201eBegeisterungsf\u00e4hig!\u201c\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dies sind zentrale Schlagworte, die sowohl unser Unternehmen als auch unsere Mitarbeiter auszeichnen. Damit sowohl das soziale als auch das arbeitsbezogene Miteinander eines so facettenreichen und multikulturellen Teams reibungslos verl\u00e4uft, legen wir besonderen Wert auf unsere Werte.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr unseren Erfolg haben wir viel geleistet. Doch damit wir uns auch in Zukunft erfolgreich weiterentwickeln k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen wir ein engagiertes Team. Wir m\u00fcssen auf jeden einzelnen Mitarbeiter bauen k\u00f6nnen. Teamgeist ist f\u00fcr unsere Arbeit unerl\u00e4sslich. Dabei ist uns jedoch wichtig, dass jeder Mitarbeiter seine Individualit\u00e4t leben und authentisch bleiben darf. Als Unternehmen, das Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen besch\u00e4ftigt, ist ein respektvolles und wertsch\u00e4tzendes Miteinander unerl\u00e4sslich. Nur so k\u00f6nnen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten. Der Umgang mit Verantwortung ist f\u00fcr uns keine Frage des Alters oder der Hierarchieebene.<\/p>\n\n\n\n

Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass er bereit ist, Verantwortung zu \u00fcbernehmen und selbstst\u00e4ndig zu arbeiten. Ehrgeizige Ziele stecken wir uns bewusst. Damit wir diese Ziele erreichen, investieren wir viel in unsere Arbeit und identifizieren uns mit ihr. Doch wir beschr\u00e4nken uns nicht nur auf unser Projekt, sondern versuchen auch, Kollegen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterst\u00fctzen. Hilfsbereitschaft ist f\u00fcr uns ein wichtiger Wert und wir versuchen, ihn im Alltag zu leben. Wir befinden uns in einem stetigen Prozess und lernen laufend dazu. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran, noch besser zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Respekt & Wertsch\u00e4tzung<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Ich bringe anderen Respekt & Wertsch\u00e4tzung entgegen<\/li>\n\n\n\n
  • Ich respektiere jeden mit seinen Eigenheiten und besonderen F\u00e4higkeiten; ich bleibe mir selbst treu<\/li>\n\n\n\n
  • Ich habe einen positive Grundeinstellung gegen\u00fcber unserem Unternehmen, Kunden und Kundinnen sowie Kolleg:innen<\/li>\n\n\n\n
  • Ich stelle Kolleg:innen bei Problemen nicht blo\u00df<\/li>\n\n\n\n
  • Ich falle anderen nicht in den R\u00fccken<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Vertrauen<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Ich werde gefordert und kann darauf vertrauen, die notwendige Unterst\u00fctzung gem\u00e4\u00df meiner St\u00e4rken zu erhalten<\/li>\n\n\n\n
    • Vertrauen f\u00f6rdere ich durch offene Kommunikation, gegenseitiges Feedback und Wertekontinuit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n
    • Ich habe den Mut, Vorschl\u00e4ge und Meinungen offen und direkt anzusprechen, statt zu tratschen und zu jammern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Verantwortung<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      • Ich bin mitverantwortlich f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens<\/li>\n\n\n\n
      • Ich nutze die Freir\u00e4ume, die mir gegeben werden, f\u00fcr meine Entwicklung und f\u00fcr die Umsetzung der vereinbarten Ziele verantwortungsvoll<\/li>\n\n\n\n
      • Ich \u00fcbernehme Verantwortung f\u00fcr eine gute Zusammenarbeit und einen positiven Teamgeist<\/li>\n\n\n\n
      • F\u00fcr \u00fcbernommene Aufgaben stehe ich in der Verantwortung. Wenn ich etwas zugesagt habe, halte ich das ein oder gebe unaufgefordert R\u00fcckmeldung, wenn sich etwas \u00e4ndert<\/li>\n\n\n\n
      • Ich organisiere mich so, dass ich der Verantwortung gerecht werde<\/li>\n\n\n\n
      • Ich reiche mir delegierte Aufgaben nicht an Dritte weiter<\/li>\n\n\n\n
      • Ich beteilige mich an den Prozessen im Unternehmen, denke mit und bringe Ideen ein<\/li>\n\n\n\n
      • Aufgaben formuliere ich klar und mit Deadlines (SMART-Prinzip)<\/li>\n\n\n\n
      • Ich sorge f\u00fcr meine Gesundheit und achte auch auf die der KollegInnen<\/li>\n\n\n\n
      • Ich nutze verantwortungsbewusst Kommunikationskan\u00e4le und  Meetings <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Hilfsbereitschaft<\/h3>\n\n\n\n
          \n
        • Ich wei\u00df Hilfe zu sch\u00e4tzen und nutze diese nicht aus<\/li>\n\n\n\n
        • Ich biete aktiv, auch projekt\u00fcbergreifend meine Hilfe an und rechne Hilfe nicht gegeneinander auf<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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