Sales Manager (m/w/d) – für unsere Fachzeitschrift „personal manager“

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: „Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution“.

Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis.
Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich – Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.

• Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen
• Du begleitest den gesamten Akquise-Prozess – vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen
• Du erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten
• Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle – wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls
• Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehören ebenso zu deinen Aufgaben
• Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten KPIs
• Du sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling und Upselling
• Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Kostenfreie Parkplätze und Getränke
• Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglicher Provisionen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten mit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise
• Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt bringst du mit
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir
• Du hast die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln
• Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen
• Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung bringst du idealereise mit
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive) sind vorteilhaft
• Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab