# Humor im Management

*https://www.hrm.de/humor-im-management/ — 2007-10-02*

**Ziel**

Belegen oder Verwerfen der These: Heiterkeit beflügelt das Geschäftsergebnis.

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Kriterien für das eigene Unternehmen: Sind wir heiter genug? Wie können wir Mitarbeiter fröhlicher stimmen und motivieren?

**Zusammenfassung**

Durchsetzungsfähig und effizient. So müssen Führungskräfte sein. Aber heiter und humorvoll? Diese Eigenschaften gehören eher ins Privatleben. Das soll sich ändern: weil Heiterkeit das Geschäftsergebnis beflügelt, Lachen Mitarbeiter motiviert und Spaßbremsen Miese verursachen. Davon ist Dr. Dirk Gratzel, Personalleiter der Stockheim-Gruppe in Düsseldorf und Buchautor, überzeugt. Der Humorforscher und Psychologe Prof. Dr. Willibald Ruch, Universität Zürich (angefragt), wird den Personalpraktiker vor zu viel fröhlichem Optimismus warnen. Das Gespräch leitet PERSONAL-Chefredakteurin Ruth Lemmer.