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Infos
Wenn Mitarbeitende zum ersten Mal Führungsaufgaben übertragen bekommen, stellt das in der Regel eine markante persönliche und berufliche Zäsur dar. Neue Anforderungen und Erwartungen machen die Übernahme von Führungsverantwortung zu einer besonderen Herausforderung. Mit der neuen Rolle sehen sich junge Führungskräfte einer veränderten Situation gegenüber, in der ihre Aufgaben wechseln und sie gleichzeitig in eine neue Beziehung zum Umfeld, zu Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften treten.
In dieser Veranstaltung werden in starkem Maße die persönlichen Erfahrungen und Erwartungen der Teilnehmenden eine Rolle spielen. Das Seminar will erreichen, dass der/die Teilnehmende
- erkennt, was sich in seiner/ihrer neuen Aufgabe im Vergleich zu früher ändert,
- sich in seinem/ihrem persönlichen Verhalten bewusst auf die neue Situation einstellt,
- sich von seiner/ihrer früheren Rolle als Mitarbeiter/in löst,
- natürliche Akzeptanz und persönliche Autorität als Führungskraft entwickelt und stabilisiert.