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Infos
HR IM WANDEL - GESTALTEN SIE MIT!
Seit einigen Jahren erlebt die HR-Branche an vielen Stellen eine Modernisierung und Professionalisierung der Betriebsprozesse. Von der Digitalisierung der Personalakten und der Buchhaltung, über die Nutzung von vereinfachten und strukturierteren Arbeitsabläufen, bis hin zum Einsatz von KI bei der Auswertung von Daten. Dabei spielen gerade Themen wie Nachhaltigkeit, Kostensenkung und Zeitmanagement eine große Rolle.
Auf der HR Tech Expo werden deshalb nicht nur diese, sondern auch viele weitere Bereiche angesprochen und in Form von Vorträgen, Meet-Ups mit Best-Practise-Beispielen behandelt. Egal ob HR Technology, HR Innovative Software, HR Automatisation oder HR Outsourcing – Sie erhalten eine fachgerechte Vorstellung mit Anstößen zur direkten Umsetzung.
Aussteller
XPOST | H.04
Vorträge
KI-basierte Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels – Effizientes Up-/Reskilling auf der Grundlage von Daten aus operativen Prozessen
Hinweisgeberschutzgesetz – Best Practice zur Einführung der internen Meldestelle
Digitalisierung von HR Prozessen
Candidate Platform - Der Tod der Jobbörsen
Mitarbeiterbindung auf eigene Art
HR in herausfordernden Zeiten gemeinsam meistern
Personalarbeit für und mit Kollegin KI
Future Skills - Hacker und Nerds in die Amtsstuben!?
Recruiting per Whatsapp generiert mehr Bewerbungen und garantiert bessere Einstellungen
Was Recruiting/HR-Marketing vom E-Commerce lernen kann - Ein Fallbeispiel fürs Recruiting
Let´s talk about Zeiterfassung - Ist die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung das „Aus“ oder die notwendige Basis für New Work?
Smarte Personalkostenplanung - schnell, einfach und effektiv zum nächsten Budget
Globale Entgeltabrechnung - Was Nebel, ein Flugzeugcockpit und ein Weltreisestecker mit globaler Entgeltabrechnung zu tun haben
Wie besetzte BOSCH über 700 Stellen intern statt extern, um seine Talente zu halten und zu binden?
Live-FAQ zu: Keine Angst vor dem Gesetz zur Zeiterfassung: Dank Cloud-Technologie. Einfach und sicher.
Einfach, transparent und kompetent - die geniale VMS-Plattform für jede beliebige Form von externem Talent
Meetup präsentiert von For Suxess e.K.
Vom Feedback-Manager zum Entwicklungskatalysator: Ein wichtiger Rollenwechsel für HR
Digitale Empathie – So wird New Work zu Good Work
Bürokratiemonster Migration: Qualifikation globaler Talente effizient nachweisen
Gekommen um zu bleiben: Betriebsbindung entlang des Employee Life Cycle
What if video games and cognitive sciences could help you meet your recruitment and internal mobility challenges?
Digitale Flex-Ben-Budgets – der neue Trend für Recruiting und Mitarbeiterbindung
Feedback & People Analytics vs. Fachkräftemangel - wie wir Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycle greifbar(er) machen
Bürolos, aber nicht hirnlos: Warum Hybrid Work mehr Herz braucht!
Employee Experience: Der Schlüssel zur Steigerung der Widerstandsfähigkeit in turbulenten Zeiten
Team Analytics – Mit Daten die Erfolgswahrscheinlichkeit steigern
So individuell geht Standardsoftware
Effiziente Personalkostenplanung für moderne Unternehmen
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsdienstleistung zum Steuerberater & FALG – Fachassistent/in Lohn und Gehalt
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Best Practices für die Implementierung von Chatbots im HR: Erfolgsfaktoren, Fallstricke und wichtige Aspekte bei der Einführung von Chatbots
Einfach Stellen besetzen – technische Hürden im Recruiting überwinden
Staffery job-clinic
Future of Work: Wie man mit einer Employee Experience - Strategie nachhaltig den Unternehmenserfolg steigert
HR IT Transformation: Erwartungen versus Realität
Die Renaissance der Stellenanzeige - warum "post and pray" wieder hot ist