# Hacks zum Thema „Time to hire verkürzen“ von Daniel Prümers (HRM Hacks Podcast Episode #11)

*https://www.hrm.de/hacks-zum-thema-time-to-hire-verkuerzen-von-daniel-pruemers-hrm-hacks-podcast-episode-11/ — 2021-08-04*

**◯** **Die Aufgaben des Recruiters:**

                        - das richtige Mindset entwickeln

                        - klare und attraktive Stellenanzeige aufsetzen

                        - Anzeige dort schalten, wo sie sinnvoll zum Einsatz kommt

                        - den richtigen *Channel Mix* für den jeweiligen Bedarf definieren

                        - mithilfe von Software Daten sammeln und den Auswahlprozess optimieren

**◯** **Den Bewerbungsprozess optimieren:**

                        - den Bedarf an Arbeitskräften identifizieren

                        - Hürden mithilfe von *One-click*-Bewerbungen abbauen

                        - den Prozess für Kandidaten attraktiv und schlank gestalten

                        - bei der Vorauswahl für das *Matching* auf geeignete Software zurückgreifen

**◯** **Vom Online-Marketing lernen:**

                        - Standards

                        - Schnittstellen

                        - Nutzung von Daten

                        - Performance-Modelle

                        - Optimierung von Aglorithmen

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im[**Interview**](https://www.hrm.de/hacks-tipps-tricks-zum-thema-time-to-hire-verkuerzen-interview-mit-daniel-pruemers-hrm-hacks-podcast-folge-11/)mit [Daniel Prümers](https://www.hrm.de/mitglieder/af_daniel/) und im[**Podcast**](https://www.hrm.de/podcast/9-hacks-fuer-eine-kuerzere-time-to-hire-mit-daniel-pruemers-episode-11/)