# Hacks zum Thema „Strategisches Recruiting“ (HRM Hacks Podcast Folge #43)

*https://www.hrm.de/hacks-zum-thema-strategisches-recruiting-hrm-hacks-podcast-episode-43/ — 2021-11-30*

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von [Michael Witt](https://www.hrm.de/mitglieder/michaelwitt/) nochmal zusammengefasst:

◯ Unterscheidung zwischen Recruiting Strategie und strategisches Recruiting für das eigene Unternehmen

festlegen und dementsprechend mit unterschiedlichen Tools sowie Hacks arbeiten

◯ Prozess „strategisches Recruiting“:  Wie besetze ich Stellen?  

◯ Recruitingfunnel, alles was sich in der Employer Branding, Marketing, Recruiting und in der Übergabe dieser

Disziplinen abspielt

◯ Zielgruppe erkennen, Aufbau einer Struktur

◯ Problemstellungen, Herausforderungen in der Recruiting Organisation angehen

◯ Funnel und Portfolio anhand von Conversionzahlen und Candidate Experience ermitteln

◯ Funnel in 3 Segmente unterteilen und Tools zuordnen für Employer Branding, Marketing und Recruiting

◯ Langzeitwirkung, Wertwirkung und Identität für Recruiting-Tools anwenden

◯ Burger-Prinzip: verschiedene Aufgaben in verschiedene Schichten unterteilen

◯ Testen, Auswerten und Aufbauen eines begleitenden KPI-Set

◯ Portfolio zusammenbauen anhand getesteter Zahlen und Werte

◯ Recruiting-Prozess als Kernprozess, Strategie selbst vorgeben und KPIs beherrschen und überwachen

◯ Zielgruppe als elementares Grundgerüst im Burger-Prinzip

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im [Interview](https://www.hrm.de/hacks-tipps-tricks-zum-thema-strategisches-recruiting-interview-mit-michael-witt-hrm-hacks-podcast-folge-43/) mit Michael Witt und im [Podcast](https://www.hrm.de/podcast/strategisches-recruiting-mit-michael-witt-episode-43/)