# Hacks zum Thema „Geldleistungen versus Sachbezüge“ von Markus Stier (HRMHacks Podcast Episode #31)

*https://www.hrm.de/hacks-zum-thema-geldleistungen-versus-sachbezuege-von-markus-stier-hrmhacks-podcast-episode-31/ — 2021-10-19*

**Was man unter einer Geldleistung versteht:**

            ◯ zweckgebundene Geldleistungen

            ◯ nachträgliche Kostenerstattungen

            ◯ Geldsurrogate und andere Vorteile, die auf einen Geldbetrag lauten

            ◯ Gutscheine und Geldkarten, die bei einer Vielzahl von Händlern weltweit eingesetzt werden können

**Was man unter einem Sachbezug versteht:**

            ◯ Essensmarken und arbeitstägliche Zuschüsse zu Mahlzeiten

            ◯ Gutscheine und Geldkarten, die ausschließlich zum Bezug von begrenzten Waren und Dienstleistungen beim Aussteller berechtigen

            ◯ die Gewährung von Unfallversicherungsschutz und Kranken- und Krankentagegeld

◯ Geldleistungen sind steuerpflichtig

◯ Sachleistungen stellen eine attraktive Art der Entlohnung dar

◯ Mit Sachbezügen können sich Arbeitgeber gegenüber dem Wettbewerber abgrenzen

◯ Arbeitgeber sollten sich darüber bewusst sein, welche Sachbezüge für Mitarbeiter attraktiv sind

◯ Steuerexperten zu Rate ziehen, wo die Trennlinie zwischen Geld- und Sachleistung ist

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im [Interview mit Markus Stier](https://www.hrm.de/hacks-tipps-tricks-zum-thema-geldleistungen-versus-sachbezuege-interview-mit-markus-stier-hrm-hacks-podcast-episode-31/) und im [Podcast](https://www.hrm.de/podcast/geldleistung-vs-sachbezuege-mit-markus-stier-episode-31/).