# FührungsKRÄFTE entwickeln inklusive Praxistransfer

*https://www.hrm.de/fuehrungskraefte-entwickeln-inklusive-praxistransfer/ — 2007-09-27*

**Ziel**

- Praxis-Transfer als strategischer Erfolgshebel
- Neue PE-Architekturen als Alternativen zur “Druckbetankung“

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Perspektiven, Konzepte und Best Practices zur Steigerung der Transferquote in der Entwicklung von Führungskräften.

**Zusammenfassung**

Aktuelle Trainings sind kaum geeignet, Führungskräfte auf ihre Herausforderungen vorzubereiten. Komplex-dynamische Anforderungen sprengen herkömmliche PE-Konzepte. 80-90% der Maßnahmen verpuffen ohne sichtbaren Mehr-Wert. Wie lässt sich Führung als System so entwickeln, dass sie die Probleme und Potenziale des Unternehmens hebt und (pro-)aktiv bearbeitet?

- Virtuell-soziale Inszenierung individueller und kollektiver Lern-Transfer-Prozesse eng an der Arbeitsrealität!
- International erprobtes und mehrfach preisgekröntes Konzept!
- Innovative Praxisbeispiele!