L&Dpro Online Expo 2020

Date

11 Nov 2020

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All of the day

Location

ONLINE-EVENT
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HRM Institute GmbH & Co KG
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+49 621 40166 0
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info@hrmri.org
Website
https://www.institute.hrm.de

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HINWEIS: die Gästelisten werden kurz vor dem Event hochgeladen, also Zugang geht erst am Tag der Veranstaltung!

Zum Line-up am 11.11.2020

Übersicht Line-up

Aussteller

Mit der weltweit ersten vierdimensionalen Lernplattform Area9 Rhapsode™ baut Area9 Lyceum Fähigkeiten und Kompetenzen des 21. Jahrhunderts auf.

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Als Full-Service Anbieter im Bereich E-Learning entwickeln wir passgenaue Bildungs- und Qualifizierungsangebote für Unternehmen, Behörden sowie Akademien und beraten plattformunabhängig zu Lernmanagementsystemen.

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Wir entwickeln mit Ihnen zusammen Lernszenarien und -formate, die Ihr Unternehmenswissen entfalten und in die Praxis transportieren.

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Die Plug & Play Video-Technologie von Cinector ermöglicht es Bewegtbild für E-Learning und Kommunikation in kürzester Zeit selbst zu erstellen – als Video ausgespielt oder live übertragen.

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Wir bieten Serious Games und Gamification Lösungen auf drei Arten – Maßgeschneiderte Serious Games. – Serious Games-Katalog. – Serious Games Creator. Wir zeigen Ihnen konkrete Beispiele aus der Praxis!

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Wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist und persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren über 90 Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte.

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innovation mecom steht für kreative und innovative Softwarelösungen in der digitalen Welt, in unseren Ideen stecken Leidenschaft, Mut und die Passion für Innovationen, denn Ihr Erfolg ist unsere Mission.

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We enable people – so lautet unsere Philosophie.
Wir wollen Ihre Mitarbeiter/innen nicht nur schulen, sondern dazu befähigen, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
Egal, ob es um Excel geht oder den Wandel zum Arbeitsplatz der Zukunft.

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Mauth.CC GmbH bietet Agentur- und Beratungsservices an, um den Lern- und Wissenstransfer in international agierenden Unternehmen durch E-Learning nachhaltig zu verbessern.

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WIR MANAGEN DAS FÜR SIE. Managed Training Services – ob Training, Seminar oder E-Learning. Ob Konzeption, Koordination oder Umsetzung. Wir sind Experten in Sachen Weiterbildung – von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation.

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Rosetta Stone Enterprise bietet Ihrem Unternehmen eine Sprachlernlösung für alle Mitarbeiter – unabhängig von Standort, Vorkenntnissen und beruflichen Zielsetzungen.

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Wir begleiten unsere Kunden in ihrem unternehmerischen Wachstum durch die einzigartige Symbiose von Managementtools und strategischen Entwicklungsprozessen.

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Die Studiengemeinschaft Darmstadt ist eines der traditionsreichsten und größten Fernlehrinstitute Deutschlands. Jährlich bilden sich bei uns ca. 60 000 Fernschüler in mehr als 200 staatlich geprüften und anerkannten Fernlehrgängen weiter.

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tts unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von Personalprozessen durch die Bereitstellung herausragender digitaler und interaktiver Lernmedien, die Digital Adoption Solution tt performance suite sowie durch fundierte HR Expertise.

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#Solerntmanmorgen – Sofort verfügbare Unterstützung für Ihre Azubis, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten!

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WEKA Digitales Lernen ist Ihr erfahrener und zuverlässiger Partner für alle Herausforderungen rund um die digitale Weiterbildung in Unternehmen.

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youknow GmbH – wir sind einer der führenden Anbieter von Erklärvideos und E-Learning-Lösungen im deutschsprachigen Raum

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Vorträge

Neue adaptive Lernplattformen wie Area9 Rhapsode™ nutzen kognitive Neurowissenschaften und Künstliche Intelligenz, um auch online eine individuell maßgeschneiderte optimale Lernerfahrung zu ermöglichen – durch eine automatische individuelle Anpassung des Lernpfades auf jeden einzelnen Lernenden in Echtzeit. So werden Wissenslücken verlässlich aufgedeckt und geschlossen, Weiterbildungszeiten halbiert und eine optimale Leistungsfähigkeit und Motivation jedes Einzelnen garantiert.
Daniel Hong

11.11.2020 09:15

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In der Session beleuchtet unsere Expertin Katharina Kunz die Schritte für einen erfolgreichen LMS Roll-Out, um von Beginn an ein erfolgreiches Learning Management einzuführen. Erfahren Sie Tipps & Tricks und vermeiden sie Fallstricke bei ihrem Projekt.
Katharina Kunz

11.11.2020 10:00

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AR-Brillen ermöglichen neue Lern- und Trainingsszenarien in der Produktion, Fertigung und Wartung. Der große Vorteil: Lerninhalte werden in das Sichtfeld der Lernenden eingeblendet. Die Hände blieben frei für die eigentliche Arbeit. Lernen, Training und Arbeitsprozesse wachsen so näher zusammen. Christoph Schmidt-Mårtensson zeigt Beispiele aus der Praxis und demonstriert wie kostengünstig die Erstellung von AR-Lernszenarien heutzutage sein kann.
Christoph Schmidt-Mårtensson

11.11.2020 10:30

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Digitale Transformation ist in aller Munde. Für Unternehmen gilt es, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Der Fokus liegt auf Soft Skills, die nicht länger eine nette Ergänzung, sondern eine absolute Notwendigkeit sind. Im Vortrag mit Esther-Marie Beheshty, Personalentwicklung bei Schwartau, berichtet GoodHabitz Coach Nadine Pohle, wie die Mitarbeiter bei Schwartau mit Online Trainings in ihrer Lernkultur wachsen und sich durch die Förderung ihrer Kompetenzen auf die Welt von morgen vorbereiten.
Nadine Pohle

11.11.2020 10:40

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Sie haben schon viel von agilem Arbeiten gehört und wollen wissen, was das ‎genau ist und ob es sich für die Ausbildung in Ihrem Betrieb eignet?‎ Als Ausbilder brauchen Sie in Zeiten der Digitalisierung neue Kompetenzen. Es ‎sind aber nicht nur technische Kompetenzen gefragt, sondern auch die ‎Anpassung der Arbeitsabläufe an die technischen Neuerungen. Mit agilen ‎Methoden können Sie Ihre Auszubildenden aktiv einbinden und ‎selbstverantwortliches Lernen unterstützen.‎
Jana Wening
,
Dr. Manuel Illi

11.11.2020 11:20

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Klassische Lernformate wie Trainings und eLearnings sind in dynamischen Zeiten nicht flexibel und wirkungsvoll genug. Selbstgesteuertes Lernen scheint dafür eine gute Lösung zu sein, ist aber kein Selbstläufer. Herwig Kummer experimentiert mit solchen Formaten seit 10 Jahren und berichtet über Stolpersteine und Erfolge selbstgesteuerten Lernens beim Österreichischen Automobil-, Motorrad- und Touring Club (ÖAMTC).
Mag. Herwig Kummer

11.11.2020 11:30

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Wir zeigen Ihnen, wie Sie ins E-Learning einsteigen und digitale Lerneinheiten ganz unkompliziert selber erstellen können. Erleben Sie Rapid Learning in der Praxis und erfahren Sie live, wie Sie Ihr Lernmaterial in eine didaktisch wirksame E-Learning-Einheit für Aus- und Weiterbildung übersetzen.
Oliver Esser

11.11.2020 11:45

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HRM und L&D sind einerseits nicht getrennt zu denken. Andererseits lässt sich ein Auseinanderdriften dieser Arbeitsgebiete feststellen. Digitalisierung und KI sind Treiber für die Eigenständigkeit von L&D, da digitale Unterstützungssysteme in allen Unternehmensbereichen verfügbar sein sollen. Wie ist L&D organisatorisch in Unternehmen verortet? Wie interagiert es mit anderen Unternehmensbereichen? Führt das KI-gestützte Wissens- & Operations-Management zu einer Phantomisierung der L&D-Funktion?
Prof. Dr. Udo Thelen
,
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer

11.11.2020 12:25

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Den komplexen Arbeitsablauf eines Softwareentwicklers so darstellen, dass er Mitarbeiter begeistert und motiviert: Vor dieser Herausforderung stand BMW. Sie entschieden sich für ein modulares 100-minütiges E-Learning bestehend aus einer Chatbot-Reihe. Unter anderem der Roboter „Cody“ begleitet die Mitarbeiter durch die Trainings. Sie lernen die eingesetzte Softwareentwicklungsplattform kennen und entwickeln ein Verständnis für die dazugehörigen Prozesse und deren Relevanz für die Zusammenarbeit.
Jasmin Kinzinger
,
Sonja Hofstätter

11.11.2020 12:35

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AR-Brillen ermöglichen neue Lern- und Trainingsszenarien in der Produktion, Fertigung und Wartung. Der große Vorteil: Lerninhalte werden in das Sichtfeld der Lernenden eingeblendet. Die Hände blieben frei für die eigentliche Arbeit. Lernen, Training und Arbeitsprozesse wachsen so näher zusammen. Christoph Schmidt-Mårtensson zeigt Beispiele aus der Praxis und demonstriert wie kostengünstig die Erstellung von AR-Lernszenarien heutzutage sein kann.
Christoph Schmidt-Mårtensson

11.11.2020 13:00

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Was wollen wir sein? Lernökosystemanbieter oder zentrale Abteilung für “Production and Delivery”? Welches Teamsetup benötigen wir für eine erfolgreiche Umsetzung? Wie qualifizieren wir die neuen L&D Rollen?
Dirk Rosomm

11.11.2020 13:05

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Sie haben schon viel von agilem Arbeiten gehört und wollen wissen, was das ‎genau ist und ob es sich für die Ausbildung in Ihrem Betrieb eignet?‎ Als Ausbilder brauchen Sie in Zeiten der Digitalisierung neue Kompetenzen. Es ‎sind aber nicht nur technische Kompetenzen gefragt, sondern auch die ‎Anpassung der Arbeitsabläufe an die technischen Neuerungen. Mit agilen ‎Methoden können Sie als Ausbilder Ihre Auszubildenden aktiv einbinden und ‎selbstverantwortliches Lernen unterstützen.‎
Jana Wening
,
Dr. Manuel Illi

11.11.2020 13:25

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Personalentwickler und L&D-Manager haben in Zeiten der Digitalisierung eine Schlüsselaufgabe: Wissen & Kompetenzen fördern und verbreiten. Aber wie lassen sich Skill Gaps identifizieren? Welche Skills benötigen Mitarbeiter & Führungskräfte? Und mithilfe welcher Lerninhalte/ –formate lassen sich die Gaps schließen?Klar ist: Fachwissen alleine reicht nicht (mehr). L&Dler setzen auf Soft Skills und Digitalkompetenzen, um Mitarbeiter fit zu machen – und auf moderne Lernformate & Online-Plattformen.
Martin Guldner
,

11.11.2020 13:45

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Wir zeigen Ihnen, wie Sie ins E-Learning einsteigen und digitale Lerneinheiten ganz unkompliziert selber erstellen können. Erleben Sie Rapid Learning in der Praxis und erfahren Sie live, wie Sie Ihr Lernmaterial in eine didaktisch wirksame E-Learning-Einheit für Aus- und Weiterbildung übersetzen.
Oliver Esser

11.11.2020 13:50

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Der Begriff „Augenhöhe“ ist gerade in aller Munde. Aber was bedeutet das eigentlich genau? Warum ist das wichtig? Und wie können wir mit Auszubildenden auf Augenhöhe kommunizieren? Kann gleich die gesamte Ausbildung auf eine völlige Gleichberechtigung ausgerichtet werden? Im Vortrag wird anhand praktischer Beispiele erklärt, wie „Augenhöhe“ von Ausbildern wie Auszubildenden gelebt werden kann – und welche Grenzen es gibt.
Sabine Bleumortier

11.11.2020 14:00

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– Die komplette Bandbreite von Konflikten – Handlungsstrategien und Lösungsmöglichkeiten – Der Weg zur mentalen Stärke als entscheidendes Kriterium – Tipps für die Praxis im Umgang mit Konflikten
Jürgen Schaffrath

11.11.2020 14:15

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Die Digitalisierung hat in Unternehmen Einzug gehalten und wirkt sich auf das Lernen im beruflichen Kontext aus: Die Halbwertszeit des Wissens sinkt, wodurch der Weiterbildungsbedarf stetig steigt. So hängt der Erfolg von digitalen Lernangeboten noch stärker als bei traditionellen Angeboten davon ab, dass Mitarbeitende motiviert sind, selbstbestimmt zu lernen. Gleichzeitig zeigt eine Studie von KPMG, dass fast 90% der Befragten in Unternehmen Lerninhalten oft völlig gleichgültig gegenüberstehen.
Friedl Wynants

11.11.2020 14:25

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In einer Zeit der zunehmenden Digitalisierung, Globalisierung und Agilität werden Selbstmanagement, Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz immer wichtiger. Wie dieser herausfordernde Weg zu einer echten Erfolgsreise, also zu einer SUCCESS JOURNEY wird, verrät Claudia Hupprich im Vortrag. Dazu stellt sie mit einem Augenzwinkern etablierte, aber nicht zielführende Verhaltensstrategien in Frage, räumt Denkblockaden aus dem Weg, liefert Ideen für eine erfolgreiche Umsetzung und lädt das Publikum mi
Claudia Hupprich

11.11.2020 14:30

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Im Vortrag sehen Sie ausgewählte Beispiele mit PowerPoint für Online- und Live-Präsentationen. Wir sprechen darüber, wie Sie die Wirkung Ihrer PowerPoint Folien steigern und so zum Beispiel Ihre Ideen, Botschaften, Produkte oder Dienstleistungen besser „verkaufen“. Natürlich werfen wir an der ein oder anderen Stelle einen Blick unter die PowerPoint-Motorhaube und schauen wie es gemacht ist.
Matthias Garten

11.11.2020 15:00

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In diesem Webinar gehen wir über die grundlegenden Anwendungen für Video in der Fernschulung von Mitarbeitern hinaus und untersuchen fünf neue und aufregende Ideen, die Sie in Ihre eigene Organisation mitnehmen können, um Video zur Verbesserung der Reichweite und Effektivität Ihrer Fernschulung, zur Unterstützung des sozialen Lernens, zur Verbesserung der Produktivität und vieles mehr einzusetzen.
Christian Nedjalkow

11.11.2020 15:00

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Kreativität ist einer der Garanten für die erfolgreiche Weiterentwicklung von Gesellschaften und besonders im Arbeitsleben. Den Zugang zu unserer Kreativität erreichen wir allerdings nicht in dem „Überlebens-Modus“, in dem wir uns oft befinden: Wie uns die Muße in Verbindung mit emotionaler Intelligenz in die Lage versetzen kann, kreative Lösungen zu schaffen, und was es für jeden von uns konkret braucht, um Veränderungen couragiert anzunehmen/erfolgreich umzusetzen, erfahren Sie im Vortrag.
Elisabeth Schmid

11.11.2020 15:00

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Wie hält man das Interesse hoch und die Abbruchquoten gering? Wie erzielt man nachhaltige Lernerfolge? Um zentrales technisches Produktwissen für Mitarbeiter und Kunden zu schulen, hat die ContiTech PTG besonders unterhaltsame WBTs entwickelt. Erleben Sie, wie ein Avatar den Forcomat bedient, was Hawaihemden mit Keilriemen zu tun haben und welche Wirkungen Reibkraft, Normalkraft und Zugkraft entfalten können. Beantworten Sie abschließend die Quizfragen und bestehen Sie den Abschlusstest!
Alexander Behmann
,
Andreas Gerster

11.11.2020 15:15

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Die neue Ausbildungsordnung Metall und Elektro zwingt die gewerblich-technischen Unternehmen, die ausbilden, sich mit dem Thema Industrie 4.0 auseinander zu setzen. Doch was genau heißt das? Was ist gefordert? Wie müssen Sie Ihre Ausbilder qualifizieren? Welche Kompetenzen brauchen die Ausbilder zukünftig? Welche Technologie sollten wir für die Ausbildung nutzen?
Katja Caspari

11.11.2020 15:30

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Das digitale Lernen der Zukunft ist adaptiv, nutzt intelligente Algorithmen und sichert so höheren Lernerfolg und kürzere Schulungszeiten. Lernen Sie eine komplett neue Art des personalisierten E-Learnings kennen, das auf die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter eingeht und für jeden einzelnen Teilnehmer einen individuellen Lernpfad in Echtzeit entwickelt.
Dr. Daniel Hong

11.11.2020 15:30

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Wir alle wissen, dass wir unser Geld besser anlegen müssen. Die Selbstbezogenheit der Finanzindustrie und die bewusst gemachte Schwer-verständlichkeit hemmt uns, dass wir uns damit beschäftigen wollen. Wir fühlen uns übervorteilt und ärgern uns über diese kundenunfreundliche Industrie. Was wäre, wenn es für jeden von uns einen anderen Weg geben würde und zugleich sich die Finanzindustrie endlich ändern müsste
Christoph Kanzler

11.11.2020 15:30

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There are 3 big elephants in your L&D room, and a fourth sneaky elephant, making a mess.The biggest elephant is Learning Transfer.For all the great work we do in the virtual or traditional classroom, research shows that only a small amount of the information delivered gets used effectively back in the workplace.That’s a problem! And we often ignore it, so it’s an elephant-sized problem!
Paul Matthews

11.11.2020 15:55

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Personal-Entwicklungsmaßnahmen erreichen leider nur selten ihre Ziele. Dies liegt an 3 großen Stolpersteinen, welche die Personal-Entwicklung leicht eliminieren kann: 1. Fehlende Umsetzbarkeit durch falsche/zu viele Inhalte 2. Mangelnder Praxis-Bezug und -Transfer 3. Fehlende Betreuung Praxis-Tipps zeigen, wie Personal-Entwickler: • Entwicklungsmaßnahmen kritisch hinterfragen • Inhalte/Lernvolumen clever auswählen • Wissen aufrechterhalten/integrieren • Bei Umsetzungsproblemen unterstützen
Matthias Clesle

11.11.2020 16:00

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Das Gehirn ist ein fauler Hund! Glauben Sie nicht? Dann lassen Sie uns gemeinsam auf die Argumente für und gegen dein Einsatz von digitalen Weiterbildungsmedien schauen. Basierend auf den neurowissenschaftlichen Hintergründen zu Gehirn und Lernen klären wir die Fragen wie die digitalen Medien in Form von Elearning-Plattformen und der Einsatz von virtuellen Klasseräumen sinnvoll integriert und genutzt werden können.
Alexandra Hagemann

11.11.2020 16:00

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Wir alle, egal ob Unternehmer, Führungskräfte oder Mitarbeiter benötigen neue Kompetenzen, um dem schnellen Wandel gerecht zu werden. In unserer modernen Arbeitswelt ist die rasante und permanente Weiterentwicklung allgegenwärtig. Arbeitsabläufe verändern sich und werden immer schneller. Die wachsende Informationsflut überrollt uns täglich. Strukturen und Werte wandeln sich. Der Erwartungsdruck steigt und Stress in all seinen Facetten ist ein ständiger Begleiter unserer heutigen Zeit.
Silke Wolf

11.11.2020 16:30

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Genau nach meinem Geschmack! Lassen Sie uns Blended Learning größer denken: nicht auf einzelne Themen, sondern aufs gesamtes Lernangebot bezogen. Für jeden Geschmack soll etwas dabei sein. Aber woraus besteht ein frischer Lernformate-Mix? Und wie helfen wir den Lernern, sich ihr persönliches Menü zusammenzustellen? Gemeinsam betrachten wir nicht immer neue, aber oft vergessene Lernformate, geben Impulse für organisatorische Maßnahmen und zeigen, wie ein LMS beim Servieren des Lernbuffets hilft.
Katharina Kunz

11.11.2020 16:50

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Übersicht Line-up

L&Dpro Online Expo – Online Event für Learning & Development Verantwortliche!

Top Inhalte und den echten Austausch mit den Speakern, Entscheidern von Anbietern aus dem Bereichen:
Online Event für betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung und den Austausch mit Anbietern zu ermöglichen.

Ausstellungsbereiche:

Ausstellungsbereiche:

  • Training / Weiterbildung
  • MTS-Managed Training Services
  • Learning Technologies / E-Learning
  • Blended Learning
  • Software-Tools:
  • Fremdsprachen / Sprachkompetenz
  • Outdoortraining / Teambuilding
  • Incentives / Mitarbeitermotivation
  • Weiterbildung für Trainer und Coaches
  • Unternehmenstheater
  • Coaching
  • Bildungscontrolling / Teilnehmer-Feedback-Systeme
  • Diagnostik / Testing / Messverfahren
  • (Fern-)Hochschulen, Lehrgänge
  • Wissensmanagement
  • Hardware
  • Präsentationstechnik
  • Planspiele und Simulationen
  • L&D- / Organisations- und Unternehmensberatung

Fachbesucher only

Sie stellen aus, um Geschäfte zu machen. Und nicht, damit Ihnen jemand etwas verkauft!

Auf der L&Dpro können Sie sich ganz auf den Kontakt mit Ihren potentiellen Kunden konzentrieren. Alle Fachbesucher sind validiert, handverlesen und entsprechen der Besucherzielgruppe.

  • Learning & Development-Verantwortliche / Weiterbildungsverantwortliche
  • HR-/ Personalverantwortliche
  • Akademieleiter / Verantwortliche für Kundenakademien
  • Geschäftsführer und Bereichsleiter (ausgenommen Anbieter von L&D-Produkten und Services)
  • Festangestellte Trainer von Unternehmen, die keine Weiterbildungs-/e-Learning Angebote anbieten
  • Pressevertreter, Blogger und Influencer