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HR Tech Outlook Schweiz

Date

05 Nov 2021

Time

09:00 - 12:00

Organizer

softgarden
Phone
+ 49 30 884 940 400
Email
info@softgarden.de
Website
https://softgarden.com/de/

Mit welchen Technologien der Zukunft Sie heute schon erfolgreich Mitarbeiter:innen einstellen und binden!

softgarden, einer der führenden Talent Acquisition und Bewerbermanagement Anbieter in Europa lädt am 05. November 2021 ein – zu einem Vormittag voller spannender Expertenvorträge rund um aktuelle Entwicklungen auf dem schweizer Arbeitsmarkt und HR-Technologien zur Gewinnung und Bindung von Talenten.

 

Mit der in den letzten Monaten stark zugenommen Nutzung von Online-Diensten haben sich auch die Anforderungen an das Recruiting und HR verändert. Erfahren Sie im Online Meetup wie Sie heute schon adaptieren, um auch in Zukunft die besten Talente zu gewinnen, einzustellen und zu binden. Mit dabei: Indeed, DataOne, Prospective und Solique.

 

Andreas Eisemann (softgarden) – Wie Sie aktiv Einfluss auf Ihre Bewerberqualität- und Quantität nehmen

Andreas Eisemann

Ganz gleich welche Branche oder Unternehmensgröße – die softgarden Erfolgsformel funktioniert für alle. Andreas Eisemann zeigt Ihnen im Vortrag, wie Sie gezielt Ihre eigenen Kanäle zur Kandidatengewinnung optimieren, wie Sie Arbeitgeberbewertungen erfolgreich einsetzen und wie Sie mit Standards aus dem E-Commerce Ihre Bewerberqualität- und Quantität nach oben schrauben.

 

Peter B. Müller (solique AG)- Wie innovative Technologien das zukünftige Recruiting verändern

Peter B. Müller

Kaum ein anderer Bereich innerhalb des HR wird sich in den nächsten Jahren so stark verändern wie das Recruiting. Innovative Technologien wie beispielsweise Blockchain, Smart Contracts, Künstliche Intelligenz, Chatbots und Analytics Dashboards sorgen dafür, dass zukünftig Mensch und Arbeit auf ganz neuen Wegen zusammenkommen. Peter B. Müller zeigt Ihnen auf, was Sie von der Technologie erwarten und wie Sie sich auf die Veränderungen schrittweise vorbereiten können.

 

Matthias Mäder (Prospective) – Programmatic Job Advertising der nächste Hype oder doch Gamechanger

Matthias Mäder

Um was geht es bei Programmatic Job Advertising. Wird dadurch die 30 Tage Stellenanzeige abgelöst und was bringt es effektiv für einen Mehrwert? Im Referat zeigen wir Ihnen auf welche Varianten es gibt und was die Voraussetzungen sind, dass Programmatic Job Advertising eingesetzt werden kann.

 

Janine Zeh & Marion Rauber (DataOne) – Digitales Recruiting für positive Candidate & Employee Experience

Im Vortrag sprechen die HXM Expertinnen Janine Zeh und Marion Rauber über aktuelle Trends im Recruiting, adressieren tagtägliche Pain Points von KandidatInnen und RecruiterInnen und diskutieren die Chancen, welche durch die Digitalisierung Ihres Recruitings entstehen. Anhand eines exemplarischen Falles führen wir Sie durch den gesamten Recruiting Prozess und zeigen auf, wie eine Personalmanagement-Software Ihr Recruiting nachhaltig unterstützen kann.

 

Norman Mauer (Indeed) – Digital Employer Branding: Was macht Unternehmen und Arbeitgebermarke stark?

Norman Mauer

Mit dem sukzessiven Ende der Coronabeschränkungen wird sich einiges ändern, anderes jedoch bleibt: Prozesse wurden eingeführt und Menschen haben sich an neue Umstände gewöhnt – z. B. an digitale Interviews und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Wir helfen dabei, diese Trends zu erkennen, die neuen digitalen Strukturen für sich zu nutzen und somit Ihr Employer Branding zu stärken.

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute kostenfrei an!