interaktives Entwicklungskonzept, bei dem ein vollständiger Arbeitsprozess möglichst realitätsgetreu nachgeahmt wird. Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen hierbei eine Rolle beim Durchspielen der Situation. Dadurch bekommen sie einen besseren Überblick über den Gesamtprozess und die Zusammenhänge und Schnittstellen von Teilaufgaben. Zudem lassen sich Ansatzpunkte zur Verbesserung von Arbeitsprozessen, Kommunikations- und Konfliktmanagement oder Führungs-/Teamentwicklungsvorhaben ableiten.

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