Positive Leadership

beschreibt ein positives Führungskonzept, welches auf dem Ansatz der positiven Psychologie basiert. Dabei werden Mitarbeiter zu eigenem Handeln ermutigt und mit Mitgefühl behandelt. Ziel sind zufriedene Mitarbeiter, bessere Leistungen, höhere Produktivität und somit ein erfolgreicheres Unternehmen.

Post & Pray

Dieser Begriff bezieht sich auf das Phänomen, eine Anzeige zu schalten und danach lediglich zu “beten” bzw. und abzuwarten, dass sich passende Bewerber melden. Es handelt sich um eine sehr passive Form des Recruitings im Vergleich zu „Active Sourcing“.