Out- und Newplacement-Prozesse

Outplacement beschreibt eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber stellt sie dem Arbeitnehmer zur Verfügung, wenn dieser eine Organisation aus internen Gründen verlassen muss. Newplacement ist ein weiterer Ausdruck dafür.

Outdoortraining

beschreibt Aktivitäten, die im Freien, in der Natur stattfinden. Zum Ziel hat das Outdoortraining, fernab vom alltäglichen Arbeitsumfeld, neue Fähigkeiten zu erlernen oder die bereits erlernten Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Outplacement

Beratung zur beruflichen Neuorientierung, um einem oder mehreren Mitarbeitern neue Perspektiven außerhalb des Unternehmens zu eröffnen und die Trennung vom Unternehmen möglichst problemlos zu vollziehen.

Outsourcing

beschreibt eine Unternehmensstrategie, bei der einzelne Aufgaben, Bereiche oder ganze Prozesse an externe Auftragnehmer oder Dienstleister verlagert werden.

Outstaffing

Auslagerzung von Kapazitäten (Mitarbeiter)