Jahresgespräch – Chance zur Entwicklung

Das Jahresgespräch betrachten Mitarbeitende und Führungskräfte mit gemischten Gefühlen: Die einen wollen es so schnell wie möglich hinter sich bringen, andere wiederum genießen dieses spezielle Feedback. Dabei existieren drei bekannte Werkzeuge, die das Mitarbeitendengespräch in einen angenehmen Dialog verwandeln können. Sie nennen sich: Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt. Ein erfolgreiches Jahresgespräch führen Damit Personaler*innen ein sinnvolles […]