Fuhrparkmanagement

wird auch Flottenmanagement bezeichnet und sorgt sich um sämtliche Fahrzeuge eines Unternehmens, die für den Transport von Personen oder Gütern eingesetzt werden.

Führungskonzepte

Führungskonzepte oder auch Managementprinzipien sind Regelsysteme, welche Führungskräfte von Routinearbeiten entlasten und für die optimale Erfüllung der tatsächlichen Führungsaufgaben freistellen sollen.

Führungskräfteentwicklung

beschreibt ein Teilbereich der Personalentwicklung, der sich darauf konzentriert, dass Führungskompetenzen gezielt gefördert werden und die richtigen Führungskräfte in den entsprechenden Positionen einsetzbar sind.

Führungsleistungsmessung

beschreibt einen Prozess, bei diesem anhand von Kennzahlen gemessen wird, ob die Ergebnisse den Intentionen entsprechen und wie effektiv agiert wurde. Durch die Leistungsmessung können Prozesse optimiert werden.

Führungsstil

Bezeichnet die Art und Weise, wie sich Führungskräfte gegenüber den unterstellten Mitarbeitern verhalten und wodurch deren Beziehung zueinander geprägt wird. Es gibt viele verschiedene Definitionen. In der Regel unterscheidet man zwischen einem autoritären Führungsstil, bei dem die Hierarchieebenen klar abgegrenzt sind, und einem demographischen/kooperativem Führungsstil, bei dem sich Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbringen können.