Frauen- /Männeranteil

Diese Kennzahl stellt das prozentuale Verhältnis zwischen Frauen und Männern in einem Unternehmen dar. Das Auswerten des Verhältnisses kann Hinweise auf Attraktivität des Unternehmens für das eine oder andere Geschlecht geben. Formel: Rechenbeispiel:

Frauenförderung

Wege und Methoden zur Förderung und Unterstützung von Frauen in der Gesellschaft und vor allem auf dem Arbeitsmarkt. Wichtige Ziele sind die Gleichstellung von Mann und Frau, sowie die Erhöhung der allgemeinen Quote an weiblichen Führungskräften