Frauen- /Männeranteil

Diese Kennzahl stellt das prozentuale Verhältnis zwischen Frauen und Männern in einem Unternehmen dar. Das Auswerten des Verhältnisses kann Hinweise auf Attraktivität des Unternehmens für das eine oder andere Geschlecht geben. Formel: Rechenbeispiel:

Frauenförderung

Wege und Methoden zur Förderung und Unterstützung von Frauen in der Gesellschaft und vor allem auf dem Arbeitsmarkt. Wichtige Ziele sind die Gleichstellung von Mann und Frau, sowie die Erhöhung der allgemeinen Quote an weiblichen Führungskräften

Fremdfirmenmanagement

beschreibt den Prozess der Koordinierung externer Firmen. Diese müssen im Zusammenhang mit den Vorgaben und der Auftragsabwicklung entsprechend professionell und rechtssicher gesteuert werden.

Frühfluktuationsrate

Gibt an, wie viele neu eingestellte Mitarbeiter in einem Jahr, innerhalb der ersten 6 Monate nach Einstellung das Unternehmen freiwillig oder unfreiwillig wieder verlassen haben (Probezeit zählt hier nicht mit hinein). Hierfür wird die Anzahl der Kündigungen innerhalb der ersten 6 Monate durch die Gesamtzahl aller, die in diesem Jahr neu eingestellt wurden geteilt und […]