Anforderungsprofil

Alle Anforderungen, die ein Bewerber/eine Bewerberin für eine bestimmte Position in ausreichendem Maße erfüllen muss.

Anteil der Fremdmitarbeiter

Gibt den prozentualen Anteil von Mitarbeitern an, die zwar für ein Unternehmen arbeiten, jedoch nicht direkt in diesem Unternehmen angestellt sind, zum Beispiel, weil sie aus einer Leasing-Firma vermittelt wurden oder Spezialisten, die von externen Partnerunternehmen stammen und für ausgegliederte Arbeitsbereiche des Unternehmens verantwortlich sind (z.B IT-Support). Hierzu wird die Zahl der Fremdmitarbeiter durch die […]

Anzahl Bewerber pro Inserat

Diese Kennzahl gibt Hinweise auf die Effizienz der eingesetzten Inserate von einem Unternehmen. Durch die Auswertung dieser Kennzahl kann man die Gestaltung des Mediums gegebenenfalls optimieren. Außerdem lässt sich die Kennzahl auch sinnvoll für interne Zwecke nutzen, um die Leistung einzelner Medien wie zum Beispiel Magazine zu messen. Ziel ist es immer das Budget so […]

Anzahl Einstellungen pro Recruiter

Diese Kennzahl gilt als Indikator für die Effizienz der HR-Mitarbeiter im Rekrutierungsprozess. Sie gibt speziell im internen Vergleich viele interessante Einblicke über die verschiedenen Arbeitsweisen der Recruiter. Formel: Rechenbeipiel: