die Personalverwaltung bildet die Kernaufgaben der Personalabteilung. Sie umfasst alle administrativen oder transaktionalen Aufgaben der HR und regelt Formalitäten wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Gehaltszahlungen oder Urlaubsanträge. Es werden aber auch Personalakten oder Personalstatistiken verwaltet. Die fehlerfreie Bearbeitung dieser Zuständigkeiten ist sehr wichtig für einen reibungslosen Ablauf und die Mitarbeiterzufriedenheit.

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