das Sammeln und Auswerten aller zahlenmäßig erfassbaren Daten aus dem Personalbereich als Grundlage für optimale Entscheidungen über den Personaleinsatz. Dabei können beispielsweise Daten zu Personalstruktur, -veränderung, und –kosten oder über Arbeitszeiten und Arbeitsproduktivität aufbereitet werden.

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