dreistufiger Prozess, in dem die Entwicklung von Individualität und Identifikation mit der Persönlichkeit sowie die Veränderung von Persönlichkeitsmerkmalen im Vordergrund stehen. Durch Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und schließlich die Selbstveränderung kann man konkrete Persönlichkeitsziele erreichen und damit auch Führungskompetenzen wie Problemlösekompetenzen, Selbstbewusstsein oder mentale Stärke entwickeln.
