beschreibt das Management von geplanten und systematischen Wandel, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und unter planvoller Einbeziehung der Arbeitnehmer erfolgt.
beschreibt das Management von geplanten und systematischen Wandel, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur und unter planvoller Einbeziehung der Arbeitnehmer erfolgt.