Darunter versteht man die ergebnisorientierte Beeinflussung der Mitarbeiter durch eine legitimierte Führungsperson mit dem Ziel, eine bestmögliche Arbeitsleistung zu erzielen und die Unternehmensziele zu verwirklichen. Es gibt verschiedene Instrumente und Stile, mit denen Mitarbeiter geführt und motiviert werden können.
