Learning on demand

bedarfsorientierter Lernansatz, bei dem Wissen und Kompetenzen erst in der Situation erlernt werden, in der sie auch tatsächlich benötigt werden. Wissen wird direkt am Arbeitsplatz erworben und sofort angewendet. E-Learning eignet sich hierfür sehr gut, da das Wissen dann jederzeit abrufbar ist.