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Im Allgemeinen geht es beim Demografiemanagement um den Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels. Betrieblich gesehen werden beim Demografiemanagement Maßnahmen entwickelt, mit denen das Unternehmen alternden Belegschaften entgegenwirken kann um die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten oder Wissensverlust entgegenzuwirken.
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