Business im 21. Jahrhundert sei wie ein neues Ballspiel, das noch mit den alten Regeln gespielt werde, schreibt Cross, einer der weltweit anerkanntesten Pioniere des E-Learning und informellen Lernens, in seinem Blog www.internettime.com. Das könne nicht funktionieren. Vielmehr sei wie beim Anwerben neuer Talente bereits geschehen auch beim Offboarding, dem Verabschieden von Mitarbeitern, ein neuer, netzwerk-orientierter Ansatz nötig.
Im Recruiting arbeiten viele Unternehmen bereits mit internen oder offenen Social Networks. Anbieter wie IntraWorlds (www.intraworlds.de), München, bieten zum Beispiel Communities an, über die Unternehmen ausgewählte Talente wie ehemalige Praktikanten oder Studenten mit Informationen versorgen und langfristig auf sich aufmerksam machen können. Solche Netzwerke könnten zukünftig auch für ehemalige Mitarbeiter interessant werden. Am Beispiel von McKinsey erläutert der ehemalige Programmdirektor Market Intelligence und Business Development bei IBM und Gründer von Content Evolution (www.contentevolution.net), Kevin Clark in einem Interview (http://www.youtube.com/watch?v=m1Q5xt5IIgA) mit Cross, den Nutzen. McKinsey habe bereits in den 70er Jahren angefangen, ein starkes Netzwerk mit ehemaligen Mitarbeitern zu bilden.
| Veranstaltungstipp:
Professional Learning Europe, Best Practice Track Dienstag, 20. September 2011, 15.00 bis 16.30 Uhr “Social Media und E-Learning im Onboarding-Prozess” Moderation: Onno Reiners, bit media e-Learning solution Veranstaltungsort: Koelnmesse |
Diese fühlten sich dem Unternehmen auch nach dem Ausstieg verbunden und würden den ehemaligen Kollegen deshalb gerne immer wieder einen Gefallen tun und das Geschäft voranbringen. Cross und Clark sind sich einig, dass man den Begriff der lebenslangen Beschäftigung neu denken sollte. Entscheidend sei dafür nicht, ein Leben lang bei einem Arbeitgeber zu bleiben, sondern an dem jeweils dazugehörigen Netzwerk ein Leben lang teilzuhaben.
Um Social Media und E-Learning im Onboarding-Prozess geht es auch auf der Professional Learning Europe. Am Dienstag, 20. September, sind dazu in einer Best-Practice-Session verschiedene Beispiele aus Unternehmen zu hören.
Artikel: Gudrun Porath
