# checklisten & übersichten: Einführung variabler Vergütungssysteme

*https://www.hrm.de/checklisten-uebersichten-einfuehrung-variabler-verguetungssysteme/ — 2015-03-18*

[Auszug]

**Checkliste für die Einführung eines variablen Vergütungssystems**

- Absichten und Intentionen der Unternehmensleitung aufnehmen.
- Vorbehalte und Intentionen des Betriebsrats / Personalrats erheben.
- Voraussetzungen bei Adressanten, Führungskräften, Unternehmensleitung, Personalmanagement prüfen und ggf. schaffen.
- Systemseitige, technische Voraussetzungen (EDV, Zielsysteme, Controlling etc.) prüfen und ggf. schaffen.

*Laden Sie bitte folgende PDF herunter, um den Artikel vollständig lesen zu können. *  
 *Siehe unten.*